امروزه ، هر شرکتی که از شهرت خود پیروی کند ، بسیار مسئولانه به انتخاب پرسنل نزدیک می شود. انتخاب صحیح پرسنل بر روی کار کل شرکت تأثیر می گذارد. بررسی کاندیدای شغلی به شما کمک می کند تا فرد و نگرش او برای کار بهتر را بشناسید ، زیرا جستجوی افکار شخص غیرممکن است و اهداف و خواسته های واقعی وی ممکن است کاملاً متفاوت با اهداف مورد نظر ما باشد.. بررسی کارجو باید شامل چندین مرحله باشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا با داوطلب مصاحبه کنید. از او بخواهید در مورد گذشته خود صحبت کند: سالهای تحصیل ، والدین ، مشاغل گذشته و دلایل ترک. از مشاغل گذشته وی برای بخشهای منابع انسانی شماره تلفن بخواهید. تمام سوالات خود را از او بپرسید.
گام 2
با بخش منابع انسانی شرکت قبلی که نامزد شما در آن کار کرده تماس بگیرید. از آنها بخواهید در مورد کارمند سابق خود صحبت کنند و توصیف حرفه ایی از او ارائه دهند. برای داشتن تصویر کامل تر از فعالیت های شغلی یک کارمند در محل کار قدیمی ، با ناظر مستقیم وی صحبت کنید.
مرحله 3
هیچ شرکت احترام به خود شخصی با سابقه کیفری را استخدام نمی کند. برای اطلاع از اینکه آیا نامزد شما محکوم شده است ، به گذرنامه او در صفحه هجدهم نگاه کنید. اما اگر خالی بودن صفحه را مشاهده کردید بسیار خوشحال نخواهید شد. شاید نامزد شما گذرنامه خود را تغییر داده باشد ، و تنها در صورتی که محکومیت محکوم به اعدام به اداره پلیس محلی برود ، این علامت محکومیت دوباره اعمال می شود. بنابراین ، درخواستی را برای اطلاعات مورد علاقه خود به ایستگاه پلیس محلی ارسال کنید و تمام داده ها به ازای هر شخص در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
مرحله 4
اگر از گواهی نامه ، بازخورد کار گذشته و سوابق کیفری نامزد خود راضی هستید ، او را برای مصاحبه دوم برای آزمایش دعوت کنید. برای انجام آزمایش روانشناسی ، شما به یک روانشناس مجرب و مجرب و یک مجموعه آزمایشات و فنون روانشناختی احتیاج دارید. از همین ویژگی است که می توانید در مورد قابلیت اطمینان یک شخص ، توانایی او در کار ، انگیزه های پنهان پیوستن به شرکت خود و موارد دیگر ایده روشنی ایجاد کنید.
مرحله 5
اگر داوطلب شغلی تمام آزمایشات شما را پس داده است ، اما هنوز از او مطمئن نیستید ، به او پیشنهاد دهید که یک تست ردیاب دروغ را پشت سر بگذارد: یک پولیگراف. فریب این دستگاه برای یک فرد آموزش دیده غیرممکن است و شما پاسخ های قابل اعتماد به تمام سوالات خود دریافت خواهید کرد.
