غالباً ، هنگام استخدام ، از داوطلب خواسته می شود تا در مورد خصوصیات مثبت و منفی خود صحبت کند. س "ال "از مزایای اصلی خود نام ببرید" معمولاً گیج کننده است ، صحبت از معایب نیز شرم آور است. چگونه از شرایط خارج شویم؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
از اینکه در نظر رئیس آینده خود بی حیا به نظر برسید نترسید. از این گذشته ، کارفرمایان شما نیز از قوانین بازی آگاهی دارند: بهتر است در شایستگی های خود کمی اغراق کنید تا اینکه مانند یک نماینده محو شده از پلانکتون های اداری به نظر برسید ، که به هیچ وجه خود را نشان نداده است.
گام 2
درباره موفقیت خود بدون عنوان های غیرضروری و تعریف و تمجیدهای پوچ برای ما بگویید ، با جزئیات خاص کار کنید: چقدر توانستید فروش خود را افزایش دهید ، ایده شما چگونه به بهینه سازی کار کارمندان کمک کرد و غیره ارائه دستاوردهای خود در یک ارائه کوچک - با نمودارها ، اعداد و یک مرور سریع از استراتژی برنده خود ، هیچ مشکلی ندارد.
مرحله 3
نیازی به توبه از اشتباهات خود نیست. حتی اگر یک بار هم به دلیل بی تجربگی موفق به شکست در یک پروژه مهم شدید ، به کسانی که شما را به عنوان یک کارمند موفق می بینند در این باره اطلاع ندهید. امیدوار نباشید که کارفرما به شرایط وارد شود و درک کند که شما بهترین را می خواهید و فقط فریب های رقبا مانع پیروزی شما می شود. بگذارید جزئیات شکستهای شما با شما باقی بماند.
مرحله 4
پرسش از شخصیت بیانگر این است که شما یک نمایه تجاری دقیق به خود خواهید داد. مناسب است که بگوییم شما خوش مشرب هستید - این بدان معناست که می توانید با افرادی که در موقعیت های استرس زا ، جاه طلبانه هستند ، مذاکره کنید - این بدان معناست که شما نه تنها به خودتان ، بلکه به شکوفایی عمومی شرکت علاقه مند هستید. اما می توان به این واقعیت اشاره کرد که شما مرد خانواده خوبی هستید اما نباید روی آن تمرکز کنید. عکس های کودکان و حیوانات مورد علاقه نیز بهتر است برای یک مهمانی دوستانه باقی بماند.
مرحله 5
از سوالات پیچیده پیگیری نترسید. کارفرما به احتمال زیاد به مقاومت شما در برابر فشارهای روانی و توانگری علاقه مند است ، و نه پاسخ دقیق. س:ال: "چرا اینقدر باهوش هستی ، اما هنوز میلیونر نیستی" ، نیازی به پاسخ جدی ندارد. بگویید که امیدوارید در محل کار جدید خود یکی شوید ، سعی نکنید چیزی بیش از حد اصلی را از آن خود کنید. نکته اصلی این است که گم نشوید.
مرحله 6
س businessالات تجاری بپرسید. حتماً حقوق ، مسئولیت ها ، حقوق اضافه کار و سایر جزئیات را بررسی کنید. این "کنجکاوی" نه تنها چشم اندازها را روشن می کند ، بلکه شما را به عنوان یک فرد تجاری که به کار آمده است و نه فقط صحبت می کند ، توصیف می کند. به این ترتیب شما شانس خود را برای بدست آوردن مکان مورد نظر خود بدون افزایش افراط در ارائه خودآموز تحسین آمیز افزایش خواهید داد.
