در م institutionsسسات آموزش عالی ، اسناد اجباری تحویل کار واجد شرایط ، بازبینی و فراخوانی است. بررسی توسط یک متخصص مستقل تهیه می شود که ارتباط عملی کاربرد کار متخصص را ارزیابی می کند. این بررسی توسط مدیر علمی م institutionسسه آموزشی نوشته شده و بیانگر ارزیابی عینی وی از پروژه است.
لازم است
مقاله A4 ، اسناد دانشجویی ، پایان نامه تحصیلات تکمیلی ، اسناد مدیر پروژه ، سند بازرسان ، تمبرهای سازمان و م institutionسسه آموزشی ، قلم
دستورالعمل ها
مرحله 1
هنگام نوشتن یک بررسی ، یک متخصص مستقل عنوان سند را در وسط یک صفحه A4 نشان می دهد. مطابق با سند هویت ، موضوع کار صلاحیت ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی کارمند سازمانی را که دوره های پیشرفته را انجام می دهد وارد کنید.
گام 2
اولین نکته بررسی شرح ارتباط و تازگی کار این متخصص است. به عنوان نکته دوم ، خلاصه ای از پروژه را بنویسید ، تعداد بخشهای کار واجد شرایط ، نام هر یک را نشان دهید. بنویسید که شهروند چقدر موضوع انتخاب شده را پوشش داده است. ارزیابی خود را درباره کامل بودن اطلاعات مشخص شده ارائه دهید.
مرحله 3
نکته سوم معمولاً شامل جنبه های مثبت پروژه احراز صلاحیت می باشد. تفاوت این کار را با سیستمهای نوشته شده قبلی توسط متخصصان دیگر مشخص کنید. آنها را در یک پاراگراف جداگانه برجسته کنید.
مرحله 4
از آنجا که یک کارمند هر پروژه احراز صحیحی را می نویسد تا بتواند در آینده به مرحله تولید برسد ، این متخصص اهمیت عملی این کار را در بند چهارم برجسته می کند. توصیف امکان استفاده از سیستم توسعه یافته در یک شرکت خاص ، توصیه هایی برای اجرای پروژه در یک صنعت خاص.
مرحله 5
پاراگراف پنجم باید دارای کاستی های کار واجد شرایط باشد. این یک بخش مورد نیاز است. مشخص کنید که متخصص در روند نوشتن پروژه چه عواملی را در نظر نگرفته است. اما سعی کنید سیستم توسعه یافته را به طور عینی ارزیابی کنید. به طور کلی ، کاستی ها باید ناچیز باشد ، به طوری که تصور کلی از پروژه یک شهروند خاص را از بین نبرد.
مرحله 6
به پروژه صلاحیت نمره ای بدهید که با نمره ای بالاتر از آنچه در واقع طراحی سیستم است ، مطابقت دارد.
مرحله 7
موقعیت ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی خود را نشان دهید ، یک امضای شخصی بگذارید و مهر سازمان را تأیید کنید.
مرحله 8
هنگام نوشتن پروژه صلاحیت ، بررسی توسط ناظر متخصص صورت می گیرد. ارزیابی عینی هر یک از بخشها و کل کار به صورت قیاس با یک بررسی انجام می شود. تنها تفاوت این است که ویژگیهای مثبت ، منفی ، اهمیت عملی از دیدگاه شخص دیگری توصیف می شود.
مرحله 9
بازبینی توسط رئیس کار نهایی با ذکر موقعیت ، نام خانوادگی ، حروف اول امضا می شود.
مرحله 10
در پایان ، در هر یک از اسناد ذکر شده است که این شهروند لایق مدرک تحصیلی است ، نام حرفه ، تخصص کارمندی که در حال ارتقا صلاحیت است مشخص شده است.
