طبق ماده شماره 114 قانون کار فدراسیون روسیه ، هر شرکت به طور مستقل یک سیستم پاداش برای کارمندان و تعداد دفعات پرداخت پاداش یا مشوق های پولی ایجاد می کند. پرداخت پاداش به طور مستقیم به نتایج کار تیم بستگی دارد و مقدار آن باید در قرارداد کار و اقدامات قانونی داخلی شرکت به صورت شرکت یا از نظر درصد درآمد نشان داده شود.
ضروری است
- - قرارداد کار؛
- - مقررات داخلی
- - سفارش فرم شماره T-11 یا شماره T-11a.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر شرکت شما پاداش را به عنوان درصدی از حقوق پرداخت می کند و تصمیم بر این است که به هر کارمند همان درصد پرداخت کنید ، حقوق را در درصد پاداش پرداختی ضرب کنید. به رقم حاصل شده ، که برابر با پاداش است ، مقدار حقوق را اضافه کنید ، ضریب منطقه ای را محاسبه کنید ، مالیات بر درآمد و پیش پرداخت پرداخت شده را کم کنید.
گام 2
برای کارکنانی که با نرخ دستمزد ساعتی کار می کنند ، مبلغ بدست آمده را حساب کنید ، در درصد پاداش ضرب کنید ، حقوق را اضافه کنید ، ضریب منطقه را محاسبه کنید ، مالیات بر درآمد و پیش پرداخت را کم کنید. مبلغ باقیمانده حقوق ماه جاری با پاداش خواهد بود.
مرحله 3
برای کارکنانی که از تولید حقوق 4 درصدی دریافت می کنند ، مقدار تولید ماه جاری را محاسبه کنید ، در درصد پاداش اعطا شده ضرب کنید ، حقوق ، ضریب منطقه ای را اضافه کنید و مالیات بر درآمد را کم کنید.
مرحله 4
اگر پاداش به میزان مشخصی صادر شود ، باید آن را به حقوق خود اضافه کنید ، ضریب منطقه ای را محاسبه کنید ، مالیات بر درآمد و پیش پرداخت پرداختی را کم کنید.
مرحله 5
اگر تصمیم به پرداخت آن در رابطه با عملکرد موفقیت آمیز بنگاه اقتصادی است ، به همین ترتیب پاداش سه ماهه و سالانه را محاسبه کنید. برای محاسبه ، تمام مبالغ بدست آمده برای دوره صورتحساب را با ضرب در درصد جایزه جمع کنید. مبلغ پرداختی را به عنوان پاداش دریافت خواهید کرد.
مرحله 6
قبل از پرداخت هرگونه پاداش ، مدیر موظف است دستور فرم یکپارچه شماره T-11 یا شماره T-11a را صادر کند. اولین دستور برای پرداخت پاداش به یک کارمند ، دوم - به تیمی از کارمندان یک شرکت ، کارگاه یا واحد ساختاری تنظیم می شود.
مرحله 7
اگر درصد پاداش به حقوق و یا مبلغ ثابت پول برای هر یک از کارمندان متفاوت باشد ، منطقی است که برای هر دریافت کننده پاداش دستور جداگانه ای از فرم شماره T-11 صادر کنید. اگر تصمیم گرفته شود بدون در نظر گرفتن موقعیت ، همان درصد یا مبلغ ثابت را صادر کنید ، می توانید دستور شماره T-11a را صادر کنید.
