از اول ژانویه 2011 ، قوانین جدیدی برای قبولی در گواهینامه برای کارکنان تدریس شده است. اکنون این رویه اجباری شده است: هر پنج سال ، هر معلمی که مقوله ای ندارد ، باید لزوماً مناسب بودن موقعیت را تأیید کند. شرایط برای معلمانی که مایل به دریافت دسته اول هستند نیز تغییر کرده است.
ضروری است
- - برگ تأییدیه تا نقطه هفتم تکمیل شده است ؛
- - نمونه کارها از دستاوردهای حرفه ای ؛
- - یک فتوکپی از برگه گواهی بر اساس نتایج اولین گواهی ؛
- - بیانیه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر قصد دریافت اولین رده صلاحیت را دارید ، یک فرم را در فرم تجویز شده پر کنید. این قانون هیچ مهلتی را برای ارسال چنین برنامه هایی و زمان صدور گواهینامه تعیین نکرده است ، به این معنی که معلمان می توانند اسناد را در هر زمان ارائه دهند.
گام 2
اگر قبلاً دسته اول را دارید ، بهتر است سه ماه قبل از تاریخ انقضا گواهینامه قبلی اقدام کنید. این کار به این دلیل انجام می شود که مهلت قبلی شما در هنگام بررسی و تأیید درخواست منقضی نشود.
مرحله 3
علاوه بر درخواست برای دسته اول ، فتوکپی برگ صدور گواهینامه تنظیم شده بر اساس نتایج آزمون قبلی (اگر انجام شده باشد) را تهیه کنید. یک برگ صدور گواهینامه جدید برای نکته هفتم را پر کنید ؛ مجموعه ای از دستاوردهای شغلی شخصی (در زمان درخواست یا ظرف یک ماه پس از آن در اختیار کمیسیون قرار گیرد) را پیوست کنید.
مرحله 4
پس از جمع آوری بسته های لازم اسناد ، آن را به کمیسیون صدور گواهینامه برای موسس خود در فدراسیون روسیه ارائه دهید. در مسکو ، این مرکز قانون آموزش پایتخت است ، واقع در St. بولشایا 9 دسامبر.
مرحله 5
کمیسیون درخواست شما را ظرف یک ماه از تاریخ ارسال آن بررسی می کند ، سپس تاریخ ، مکان و زمان صدور گواهینامه را تعیین می کند. مدت زمان تصویب گواهینامه طبق قوانین فدراسیون روسیه نباید بیش از دو ماه باشد.
مرحله 6
آزمون صلاحیت به عنوان بررسی نمونه کارها از معلمان انجام می شود. این امر می تواند بدون حضور مستقیم معلمی که متقاضی دسته اول است و همچنین با مشارکت وی صورت گیرد. اگر می خواهید در جلسه شرکت کنید ، لطفاً این را از قبل در درخواست خود ذکر کنید.
مرحله 7
برای به دست آوردن موفقیت آمیز اولین رده صلاحیت ، مطابق ضمیمه قانون فدراسیون روسیه "در مورد آموزش" ، یک معلم باید به فن آوری ها و روش های مدرن آموزشی مسلط باشد ، آنها را به طور موثر در عمل اعمال کند ، نتایج پایدار کار خود را با رشد مداوم در دستاوردهای کیفیت.
