ویژگی یک روانشناس یک سند خدماتی است که هنگام درخواست کار یا یافتن مشتری توسط متخصص مربوطه مورد نیاز است. بیشتر به این مقاله رسمی بستگی دارد - زندگی حرفه ای و شخصی یک فرد. چگونه می توان برای روانشناس توصیف نامه نوشت؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
سند را از شخص ثالث به هر شکل ("کارمند کار می کند" ، "کارمند درگیر است" و غیره) بنویسید ، بلوک های معنایی را برجسته کنید. به عنوان یک قاعده ، توصیف یک متخصص توسط یک ناظر مستقیم که کارمند خود را به خوبی می شناسد یا یک مدیر نوشته می شود.
گام 2
ابتدا داده های شخصی عمومی را بنویسید که شامل نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی ، سال تولد ، سمت منصوب ، تاریخ استخدام ، ثبت احوال حرفه ای باشد. این باید نشان دهنده آموزش ، اطلاع رسانی در مورد رشد شغلی ، کارگران و شایستگی های اجتماعی و شخصی باشد.
مرحله 3
مهارت یک روانشناس ، خصوصیات تجاری او را ارزیابی کنید. آنچه مهم است صلاحیت حرفه ای ، سواد ، تجربه ، مطالعه ، بررسی مشتری است. یک مزیت بزرگ خودآموزی ، آموزش پیشرفته و علاقه به فناوری ها و پیشرفت های پیشرفته است. اگر توصیفی برای یک مدیر بنویسید ، ویژگی های ذاتی یک مدیر ارزشمند خواهد بود: توانایی سازماندهی ، کنترل زیردستان ، ایجاد روابط تجاری ، برنامه ریزی ، تجزیه و تحلیل. عملکرد روانشناس ، سطح استرس احتمالی ، فعالیت ، توانایی حل و فصل شرایط دشوار را ارزیابی کنید.
مرحله 4
درباره خصوصیات شخصی یک متخصص و رعایت موازین اخلاقی و اخلاقی وی بنویسید. این بخش مهمی در شخصیت پردازی یک روانشناس است ، زیرا او قبل از هر چیز با مردم کار می کند. خیرخواهی ، همدلی ، جامعه پذیری ، ثبات عاطفی و پاسخگویی ، سطح فرهنگ عمومی باید در توصیف ذکر شود.
مرحله 5
سعی کنید توصیفات خود را بدون تعصب ، بدون تعصب بنویسید. لایک و نفرت های شخصی را برای مدتی غیرفعال کنید ، در غیر این صورت سند عینی نخواهد بود. اطلاعات باید مختصر و دقیق باشد ، از ابهام ، نیم بند ، عبارات منفی و ناگفته پرهیز کنید. سعی کنید این کلمات را از حرف خارج کنید: هرگز ، چیزی ، یک مشکل و اشتباه ، همیشه ، در حقیقت ، نفرت ، وحشت. انتخاب اصطلاحات مناسب هنگام تنظیم شرح مهم است ، زیرا عبارات و جملات خود می توانند بر درک مثبت تأثیر بگذارند یا تأثیر منفی داشته باشند.
