مرگ یکی از اقوام همیشه یک اتفاق غیر منتظره است ، حتی اگر فرد برای مدت طولانی بیمار باشد و نتیجه آن مشخص باشد. مراسم خاکسپاری هر روز از هفته انجام می شود ، بنابراین اغلب لازم است که چند روز با هزینه شخصی مرخصی بگیرید. این توسط ماده 128 قانون کار فدراسیون روسیه پیش بینی شده است.
ضروری است
- - کاربرد؛
- - سفارش.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر نیاز به تعطیلات چند روزه دارید ، باید کتباً به کارفرما اطلاع دهید ، مصوبه وی را تحت درخواست دریافت کنید و فقط پس از آن شروع به سازماندهی مراسم تشییع کنید.
گام 2
مراسم خاکسپاری موردی است که امکان اخطار قبلی کارفرما در مورد عدم حضور شما وجود ندارد. بنابراین ، قبل از روز تعطیلات بدون حقوق ، بیانیه ای بنویسید.
مرحله 3
حتماً شخصاً از این شرکت بازدید کنید. برنامه باید توسط شما شخصاً نوشته شود. فرم یکنواختی وجود ندارد ، بنابراین یک فرم استاندارد بنویسید. در قطعه کاغذ سمت راست ، نام شرکت خود ، نام کامل مدیر کل را نشان دهید. بعد ، برنامه را از چه کسی ، نام موقعیت خود ، تعداد بخش یا واحد ساختاری بنویسید.
مرحله 4
"Application" را در وسط صفحه بنویسید. بعلاوه ، "من از شما می خواهم برای مراسم تشییع جنازه یکی از اقوام خود مرخصی بدون حقوق (تعداد روز) بدهید." امضا ، تاریخ خود را قرار دهید. با سرپرست خود تماس بگیرید ، قطعنامه بگیرید.
مرحله 5
مرخصی تشییع جنازه برای سه یا پنج روز ارائه می شود ، اما اگر به دلیل از دست دادن یکی از عزیزان برای شما بسیار سخت است ، شما حق دارید بیانیه ای را بنویسید که 14 روز مرخصی را نشان می دهد - این حداکثر تعداد روزهای تقویمی است که می تواند در یک زمان داده شود.
مرحله 6
اگر فردی با مسئولیت مالی هستید ، باید بلافاصله پس از تشییع جنازه همه موارد را به یک کارگر شیفت تحویل دهید یا به محل کار خود بروید. به عنوان مثال ، یک انبار کننده می تواند یک انبار را ببندد یا تمام ارزش های مادی را فوراً منتقل کند ، که انجام آن سریعاً مشکل ساز است. بنابراین ، در قوانین حقوقی داخلی شرکت ، باید مواردی را ذکر کنید که یک کارمند مسئول مالی باید با عجله محل کار را ترک کند.
مرحله 7
معمولاً کمیسیونی از کارمندان اداری با حضور مدیر شیفت ایجاد می شود ، کالاها بازشماری می شوند ، بیانیه و عمل تنظیم می شود ، پس از آن انبار دوم کار را شروع می کند.
