شغل برای افراد زیر سن قانونی اغلب بسیار دشوار است. این به دلیل عدم تمایل کارفرما است ، زیرا برای کودکان شرایط کار باید نرم باشد ، و حقوق باید طبیعی باشد. اما هنوز راههای بسیار خوبی برای شغل خردسالان وجود دارد. و هر روش مزایا و معایب خاص خود را دارد که به شما در تصمیم گیری در مورد نحوه کار کمک می کند.
بنابراین ، حداقل 3 راه برای دستیابی به یک شغل موثر وجود دارد. برای درک اینکه کدام یک برای شما مناسب است ، ارزش درک همه مزایا و معایب را دارد. اما شما باید یک قانون مهم را برای همه روش ها به خاطر بسپارید. آرزو و حوصله داشته باشید ، سپس همه چیز درست خواهد شد.
روش 1. مرکز اشتغال
متداول ترین و محبوب ترین راه ، یافتن شغل از طریق مرکز اشتغال است. این دولت با دانستن مشکلات اشتغال جوانان ، در تلاش است تا از جوانان در جستجوی کار خود حمایت کند. برای ثبت نام در این موسسه ، باید به نقطه منطقه بیایید ، اسناد یا کپی های لازم را به همراه داشته باشید. لیست آنها شامل: گذرنامه ، SNILS ، TIN ، مشخصات کارت پلاستیک و موارد دیگر ، در صورت لزوم. پس از آن ، هنگامی که یک کار مناسب ظاهر می شود ، آنها با شما تماس می گیرند و شما در محل کار دستگاه با بازرس هستید.
مزایای جستجو از طریق مرکز اشتغال این است که شما به طور رسمی در یک شغل ثبت نام کرده اید ، آنها یک کتاب کار را شروع می کنند ، اگر آن نبود ، وارد مدت خدمت می شوند ، شرایط کاری مطابق با قانون را فراهم می کنند ، و همچنین پرداخت مقدار مشخصی از سانت در هر روز کار کرده است. اما همچنین وجود دارد. شغل ارائه شده به احتمال زیاد کم درآمد خواهد بود ، زیرا زیاد کار نخواهید کرد.
روش 2. جستجوی خود
خودتان می توانید شغلی پیدا کنید ، اما این کار به برخی از تلاش ها نیاز دارد: فعال و خوش مشرب بودن. برای نوجوانان ، چنین کارهایی به احتمال زیاد توزیع جزوات ، ارسال آنها یا کار با "تکه های کاغذ" خواهد بود. به تعداد کافی فروشگاه ، شرکت بروید و از آنها بپرسید آیا آنها شغل مناسبی برای شما دارند. اگر در وهله اول شما را رد کردند ناامید نشوید ، به احتمال زیاد آنها فقط پرسنل دارند ، به نفر بعدی می روند و مطمئنا شانس به شما لبخند می زند.
چنین کاری این است که حقوق و دستمزد مناسب تر از مرکز اشتغال خواهد بود ، اگر آن را دوست ندارید ، می توانید به راحتی آن را ترک کنید یا در مورد یک برنامه کاری توافق کنید. و حالا پدر برای چنین شغلی ، آنها معمولاً به طور رسمی استخدام نمی شوند ، این بدان معنی است که شما برای تجربه کار نخواهید رفت و همچنین مراقب باشید ، بهتر است با کارفرما قرارداد مدت دار منعقد کنید تا فریب نخورید و دریافت نکنید تمام پول بدست آورده و وعده داده شده شما
روش 3. سایت های جستجوی کار
این روش بسیار ساده و مقرون به صرفه است. به سایت بروید (معروف ترین آنها HeadHunter ، SuperJob هستند) ، رزومه خود را پر کنید و منتظر تماس یک کارفرمای علاقه مند باشید. یا CV خود را به محل کار مورد علاقه خود بفرستید و منتظر پاسخ شرکت باشید.
واقعیت این است که شما می توانید شغل مورد علاقه خود را انتخاب کنید ، بررسی های مربوط به آن را ببینید ، بلافاصله در مورد حقوق و جای خالی موجود اطلاعات کسب کنید. واقعیت این است که شما باید به مصاحبه بروید ، و گاهی اوقات مدت طولانی منتظر تماس یا پاسخ باشید. همچنین در سایت ها فقط می توانید به دنبال کار باشید ، یعنی تعداد شغل مورد علاقه خود را پیدا کردید ، با آن تماس بگیرید و از جای خالی مناسب خود مطلع شوید و سپس به مصاحبه بروید.
