شدت کار ، انرژی است که کارمندان در هر واحد زمان کار صرف می کنند. محاسبه شدت با تجزیه و تحلیل بلند مدت شاخص های عملکرد متوسط انجام می شود. این عملکرد باید به بخش سهمیه بندی کار اختصاص یابد.
ضروری است
ماشین حساب
دستورالعمل ها
مرحله 1
شدت کار را طبق فرمول I = K / V محاسبه کنید ، جایی که I شدت کار است ، K مقدار خروجی است ، B زمانی است که مقدار مشخصی از خروجی تولید می شود.
گام 2
به منظور اشتباه در محاسبات ، نرمال ساز موظف است مقدار محصولات تولید شده را برای مدت زمان مشخص تجزیه و تحلیل کند. دقیق ترین نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل کلی محصولات تولید شده توسط گروهی از کارمندان است که در همان کار مشغول هستند و دارای شرایط یکسان هستند.
مرحله 3
محاسبه شدت متوسط روزانه با توجه به محاسبات یک دوره طولانی ضروری است. مقدار شدت متوسط هنگام تعیین میانگین شاخص روزانه به مدت 12 ماه دقیق تر است. برای محاسبه ، تعداد کل محصولات تولید شده در 12 ماه را اضافه کنید ، تقسیم بر تعداد ساعات کاری که این محصول برای آن تولید شده است. شدت کار یک کارمند را در یک ساعت از زمان کار دریافت خواهید کرد. این شاخص برابر با یک خواهد بود ، که مربوط به شدت طبیعی زایمان است.
مرحله 4
شدت وقتی محاسبه می شود که همه کارمندان از دستمزد ثابت به دستمزد تولید و همچنین تغییر شرایط پرداخت مشوق محاسبه می شوند.
مرحله 5
محاسبه شدت کار برای یک کارمند منجر به نتایج نادرست می شود ، زیرا انتقال همه کارکنان با شرایط یکسان و کار در شرایط تولید مشابه به یک نتیجه واحد غیرممکن است. برای محاسبه شدت کار طبیعی فقط می توان از میانگین ها استفاده کرد.
مرحله 6
شدت کار ، که کمتر از واحد محاسبه شده است ، کم در نظر گرفته می شود ، بالاتر از 1 - افزایش یافته است. بسته به این ، یک بند می تواند به مقررات پاداش اضافه شود ، که پرداخت های تشویقی را تنظیم می کند.
