انجام وظیفه شغلی در موقعیت دیگر در شرایط توافق با کارفرما را نیمه وقت می نامند. نوعی روابط کار است. می تواند داخلی و خارجی باشد. استخدام نیمه وقت خارجی با دریافت درخواست از کارمند ، انعقاد قرارداد با کارمند ، صدور دستور و به درخواست متخصص ، ثبت در کتاب کار رسمیت می یابد.
لازم است
- - اسناد کارکنان ؛
- - اسناد شرکت ؛
- - قانون کار فدراسیون روسیه ؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - فرم درخواست استخدام ؛
- - فرم سفارش مطابق با فرم T-1 ؛
- - قرارداد استاندارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای درخواست کارگر نیمه وقت داخلی ، باید درخواست او را بپذیرید. این اطلاعات باید حاوی اطلاعات شخصی کارمند ، نام شرکت ، نام خانوادگی ، حروف اول و سمت مدیر باشد. در سند ، متخصص باید درخواست خود را برای پذیرش در یک موقعیت خاص بنویسد و یادداشت کند که کار مشخص شده یک کار نیمه وقت است. در پرونده ، کارمند باید یک امضای شخصی ، تاریخ نوشتن ، و همچنین تاریخی را که می خواهد از آن زمان شروع به انجام وظایف خود کند ، قرار دهد. سند به مدیر شرکت ارسال می شود و توسط تنها دستگاه اجرایی امضا می شود.
گام 2
بر اساس درخواست ، قرارداد کار تنظیم کنید. حقوق ، تعهدات طرفین (کارمند و کارفرما) را در آن بنویسید. همزمان ، یک کارمند می تواند در وقت آزاد خود از موقعیت اصلی کار کند ، اما بیش از چهار ساعت در روز. به طور معمول ، حقوق ماهانه کارگر نیمه وقت نباید بیش از پنجاه درصد حقوق تعیین شده برای این دسته از کارکنان در برنامه کارکنان باشد. قرارداد را با امضای مدیر (یا شخص مجاز دیگر) ، متخصص نیمه وقت و مهر شرکت تأیید کنید.
مرحله 3
بر اساس قرارداد ، دستوری را به شکل T-1 تنظیم کنید (برای تهیه اسناد اداری هنگام استخدام کارمندان استفاده می شود). این باید حاوی مشخصات مورد نیاز باشد: نام سازمان ، شماره سند ، تاریخ انتشار ، شهری که شرکت در آن واقع شده است. موضوع سفارش استخدام متخصص برای کار نیمه وقت خواهد بود. در قسمت اداری ، اطلاعات شخصی کارمند ، نام موقعیت مطابق با برنامه منظمی که کارمند برای آن استخدام شده است ، مقدار دستمزد را یادداشت کنید. صدور گواهینامه مناسب از سفارش را انجام دهید. کارمند را به او معرفی کنید.
مرحله 4
اگر یک کارمند نیمه وقت بخواهد در مورد چنین شغلی در کتاب کار خود ثبت کند ، باید بیانیه ای بنویسد ، برای مدیر دستور دهد و در مورد کار نیمه وقت برای کارمند یادداشت یادداشت کند. افسر پرسنل
