در زندگی ، چنین شرایطی وجود دارد که شما ، تصمیم به ترک کار ، بیانیه ای را با اختیار خود نوشتید ، و ناگهان دلایل عینی داشتید که شغل خود را ترک نکنید ، یا به سادگی نظر خود را تغییر دادید. برای متوقف کردن روند اخراج خود ، موارد زیر را انجام دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تصمیم خود را برای ترک نکردن به طور مکتوب به دولت اطلاع دهید. برای این کار ، بیانیه ای خطاب به مدیر شرکت بنویسید. این کار باید قبل از انقضای مهلت اخطار دو هفته ای اخراج داوطلبانه انجام شود. محتوای بیانیه به شرح زیر خواهد بود: "من از شما می خواهم که بیانیه اخراج من را به درخواست خود از فلان تاریخ پس بگیرید." یک عدد ، یک امضا بگذارید. برای برداشت از برنامه خود کپی تهیه کنید ، یا کپی کنید. از دبیر یا افسر منابع انسانی خود بخواهید که تاریخ خود را بگیرد و نسخه بیانیه خود را امضا کنید.
گام 2
درخواست خود را به مدیریت ارسال کنید. اکنون نمی توانید اخراج شوید ، حتی اگر مدیر نامه لغو نامه شما را امضا نکرده باشد. در غیر این صورت ، ظرف یک ماه از تاریخ اخراج با اظهار ادعای نقض قوانین کار به دادگاه مراجعه کنید. با تصمیم دادگاه ، شما در شغل خود بازگردانده می شوید و در ازای درآمدی که در نتیجه اخراج غیرقانونی دریافت نکرده اید ، پرداخت خواهید شد.
مرحله 3
با بخش منابع انسانی تماس بگیرید تا ببینید آیا کارمند دیگری از طریق انتقال به صورت کتبی به محل شما دعوت شده است. بخاطر داشته باشید که اگر این کارمند قبلاً شغل قبلی خود را ترک کرده باشد ، درخواست لغو برای شما امضا نمی شود ، در زمان مقرر اخراج می شوید و نمی توانید در این زمینه کاری انجام دهید ، زیرا طبق قانون کار ، دولت حق ندارد از کارمند دیگری که کتباً دعوت شده است ، به منظور انتقال به محل شما ، خودداری کند.
