چگونه هویت شرکتی را برای یک سازمان توسعه دهیم

فهرست مطالب:

چگونه هویت شرکتی را برای یک سازمان توسعه دهیم
چگونه هویت شرکتی را برای یک سازمان توسعه دهیم

تصویری: چگونه هویت شرکتی را برای یک سازمان توسعه دهیم

تصویری: چگونه هویت شرکتی را برای یک سازمان توسعه دهیم
تصویری: کسب درآمد اینترنتی : درآمد $300 دلاری با تایپ کردن اسم (تایید شده) 2024, ممکن است
Anonim

توسعه هویت شرکتی گامی مهم در پس انداز بودجه تبلیغاتی یک شرکت است. هرچه آرم و رنگهای سازمانی شرکت ساده تر و به یادماندنی تر باشد ، مصرف کننده سریعتر شروع به تشخیص آن از رقبا می کند. انجام فروش مكرر آسان تر خواهد بود. و برای مبتدیان ، شرکتهای معروف و شناخته شده جذابیت بیشتری نسبت به بقیه دارند. اما برای انجام این کار ، آنها واقعاً باید در فضای کسب و کار برجسته شوند.

توسعه هویت شرکتی برای سازمان
توسعه هویت شرکتی برای سازمان

دستورالعمل ها

مرحله 1

تحقیقات مصرف کننده را انجام دهید. هویت شرکتی می تواند به گونه ای ایجاد شود که بلافاصله قلب مشتریان آینده را لمس کند. و بدون تردید به آنها اطلاع می دهد که شرکت شما همان چیزی است که آنها نیاز دارند. فقط برای این کار لازم است که مطالعه ای در مورد ترجیحات رنگ و ارتباطات مشتریان ، ایده های ایده آل آنها در مورد خصوصیات اصلی محصول موردنظر برای خرید انجام شود. براساس چنین تحقیقاتی ، تهیه دقیق ترین مرجع برای طراحان مهم است.

گام 2

یک طراح حرفه ای استخدام کنید. وقتی نوبت به طراحی هویت شرکتی می رسد ، اصل "مرد ارزان دو برابر می پردازد" به ویژه به خوبی کار می کند. یک طراح خوب از این جهت متفاوت است که می داند چگونه از احساسات خود فراتر رفته و آنچه را که مشتری شما نیاز دارد نشان دهد. مدیران تبلیغات باتجربه می دانند وقتی یک طراح آماتور همه گزینه های سبک را مثلاً فقط با لحن دلگیر وارد می کند ، چگونه است. و نمی توان او را متقاعد کرد که رنگ زرد شاد بهتر از بنفش خاکستری مات است.

مرحله 3

ساده ترین گزینه ها را انتخاب کنید. بازی پیچیده از زنگ ها ، آرم های چند بعدی چیزهای کاملا غیر قابل قبولی هستند. ساده تر و ساده تر آرم و مارک تجاری ، بهتر است. با تزئینات پیچیده یا پیچیده ، بعداً می توانید مواد تبلیغاتی با یک آرم ساده و به یادماندنی روی آن بسازید.

مرحله 4

انواع حاصل از هویت شرکتی را در بین خریداران آزمایش کنید. این کار را می توان به سرعت و به آسانی انجام داد: انجام چندین گروه متمرکز یا ایجاد نظرسنجی از مشتری. مقایسه توصیفات کلامی مصرف کننده از شرکت ایده آل با نماد بصری خاص آن بسیار مهم است. به طور معمول ، اگر تمام مراحل قبلی به درستی انجام شده باشد ، اختلافات زیادی در اینجا یافت نمی شود. جزئیات کوچک به راحتی قابل تغییر است.

مرحله 5

گزینه های هویت شرکتی را در بین کارمندان شرکت آزمایش کنید. یک جز important مهم ، اما نه مورد نیاز ، همچنین مطالعه نظرات کارکنان شرکت در مورد هویت جدید شرکت است. اگر فروشندگان ، مدیران ، پیک ها یا رانندگان حضور در فضای داخلی یک فروشگاه جدید را خجالت آور بدانند ، اگر از کارت ویزیت خود خجالت بکشند ، این وضعیت فروش کلی را به طور قابل توجهی بدتر می کند.

توصیه شده: