امتناع از کار یک رویه ناخوشایند اما اجتناب ناپذیر است: از بین بسیاری از متقاضیانی که به یک جای خالی پاسخ داده اند ، شما همیشه فقط باید یک یا حداکثر تعداد کمی را انتخاب کنید.
ضروری است
- - یک کامپیوتر؛
- - دسترسی به اینترنت؛
- - پست الکترونیک.
دستورالعمل ها
مرحله 1
رایج ترین شکل رد ، سکوت است. همانطور که مشخص شد این نامزد خاص در حال حذف شدن است ، آنها به راحتی ارتباط با او را متوقف می کنند. اگر او خود تماس را آغاز کند ، آنها مودبانه توضیح می دهند که متأسفانه برای او ، متقاضی دیگری مناسب تر است.
به عنوان یک امتناع اغلب می توان تفسیر کرد و عبارت "ما با شما تماس خواهیم گرفت" به جای استفاده از روش رسمی کردن رابطه پس از مرحله نهایی انتخاب.
گام 2
گزینه امتناع کمتر معمول است ، درصورتی که همه متقاضیانی که موفق به انتخاب نشده اند یا کسانی که در مراحل نهایی انصراف داده اند (این معمول تر است ، زیرا تعداد کل افرادی که به جای خالی پاسخ می دهند بسیار زیاد است) (اما نه به ترتیب هرزنامه: هر کدام به صورت جداگانه) پیامی مبنی بر اینکه اولویت به دیگری است.
این معمولاً یک فرم استاندارد است: از داوطلب بخاطر توجه به شرکت تشکر می شود ، متاسفانه مطلع می شود که انتخاب به نفع او نبوده است و آنها برای او آرزوی موفقیت می کنند.
مرحله 3
این "نامه رد" ممکن است از عبارتی استفاده کند که گیرنده ممکن است در آینده توسط شرکت در نظر گرفته شود. همه می فهمند که او به هیچ کاری متعهد نیست و اساساً معنایی ندارد ، این چیزی بیش از ادای احترام نیست.
با این حال ، ممکن است متفاوت باشد. حتی هنگامی که انتخاب انجام می شود ، اطمینان کامل وجود ندارد که متقاضی انتخاب شده در شرکت ریشه دواند. در این حالت ، هرکسی که به طور حرفه ای در انتخاب پرسنل مشغول باشد ، ذخیره سایر متقاضیان را در دست دارد. و این عبارت می تواند به این معنی باشد که نامزد حذف شده در آنجا گنجانده شده است.
اما حتی این هیچ چیزی را تضمین نمی کند.
بنابراین این سوال که آیا از این روش برای شیرین سازی قرص استفاده شود یا خیر ، بر عهده همه است.
