برای اینکه یک رزومه مورد توجه یک کارمند بخش منابع انسانی باشد ، باید به درستی تنظیم شود. این نه تنها به معنای عدم وجود غلط های املایی و دستوری است ، بلکه ارائه داده های متقاضی در مطلوب ترین حالت است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بیشتر رزومه ها با توجه به یک الگوی واحد ، از جمله رزومه های مربوط به موقعیت محافظ ، تهیه می شوند.
در بالای صفحه ، در سمت راست یا چپ ، شما باید با بزرگ چاپ نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی خود را نشان دهید. برعکس ، با نامه های کوچک ، آدرس ، شماره تلفن های همراه و خانه و ایمیل.
گام 2
سپس عنوان "هدف" با حروف بزرگ نوشته می شود. در این حالت وظیفه یک نگهبان امنیتی است.
مرحله 3
عنوان بعدی "تجربه کاری" است. همه شرکت ها با شروع از آخرین مکان در آنجا لیست شده اند. برای این کار باید صفحه را به دو قسمت تقسیم کنید. در سمت چپ ، دوره کار نوشته شده است (فقط ماه و سال ثبت نام و اخراج مشخص شده است). نام شرکت ، سمت و مسئولیت های اصلی در سمت راست نوشته شده است. اینگونه است که همه شرکت ها یکی پس از دیگری ثبت می شوند و از اولین شرکت شروع می شوند.
مرحله 4
سپس مورد "آموزش" می آید. تمام م institutionsسسات آموزشی ، چه تکمیل شده و چه ناقص ، در آنجا مشخص شده اند ، همچنین با م lastسسه آخر شروع می شوند. تاریخ پذیرش و تاریخ فارغ التحصیلی ، نام دانشکده و تخصص نوشته شده است. اگر دوره جدید را گذرانده اید یا تحصیلات تکمیلی دریافت کرده اید ، این باید در رزومه شما ذکر شود.
مرحله 5
مورد بعدی "دانش و مهارت" است. برای متقاضی موقعیت امنیتی ، این می تواند توانایی نظارت ، داشتن اسلحه و غیره باشد.
مرحله 6
سپس ستون "خصوصیات شخصی". این می تواند باشد: مسئولیت پذیری ، صداقت ، کوشش ، پشتکار ، توجه و غیره.
مرحله 7
سپس باید مجوزها و گواهینامه های دریافت شده را نشان دهید. این ستون "گواهینامه ها" نامیده می شود. برای یک نگهبان امنیتی ، این می تواند مجوز حمل سلاح و گواهی پایان دوره های کارکنان PSC (سازمان های امنیتی خصوصی) باشد. اگر جایزه - سفارش و مدال دریافت کرده اید ، این را در رزومه خود ذکر کنید.
مرحله 8
ستون بعدی "دیگر" است. همه آنچه در بندهای قبلی رزومه و اطلاعات شخصی وارد نشده است در اینجا نوشته شده است. این می تواند اطلاعاتی در مورد وضعیت تأهل ، عادت های بد ، وجود یا عدم وجود گواهینامه رانندگی ، یک سرگرمی باشد.
