در هنگام مشاهده جای خالی ، متقاضیان کار نه تنها به شرایط کارفرما و سطح حقوق پیشنهادی بلکه به شرایط و ضمانت های اضافی شرکت توجه می کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک کارفرمای وظیفه شناس قرارداد کار رسمی با کارمند منعقد می کند ، جایی که باید تمام شرایط کار با جزئیات بیشتر مشخص شود. به طور خاص ، حقوق در آنجا تعیین می شود. کارفرمای ایده آل همیشه فقط دستمزد "سفید" می پردازد. با تشکر از این ، کارمند در آینده می تواند حقوق بازنشستگی بالا ، غرامت مناسب مرخصی استعلاجی و مزایای زیادی برای بارداری و مراقبت از کودک دریافت کند. همچنین در هر زمان می توان برای کارمند گواهی دستمزد یا 2-NDFL صادر کرد و کارمند برای دریافت وام و ویزا برای سفر به خارج از کشور مشکلی نخواهد داشت.
گام 2
بسیاری از مردم رویای حقوق بالا را در سر می پرورانند ، اما اگر از دانش و کیفیت خاصی برخوردار نباشید ، یک رهبر معقول بیش از میانگین بازار پرداخت نخواهد کرد. بنابراین ، نباید رویای دستمزدهای بیش از حد بالا را ببینید ، زیرا حتی یک کارفرمای ایده آل هم نمی تواند آن را پرداخت کند. بهتر است مدارک خود را ارتقا دهید تا پایه ای برای افزایش حقوق داشته باشید.
مرحله 3
به عنوان پاداش ، کارفرمای ایده آل پاداش عملکرد را به کارمندان پرداخت می کند و مجازات نمی گذارد.
مرحله 4
کارفرمای رویایی از کارمندان خود مراقبت می کند و یک بسته اجتماعی جذاب به آنها ارائه می دهد: آنها هزینه تماس تلفنی ، وعده های غذایی ، مراجعه به سالن های ورزشی ، مسافرت یا تأمین حمل و نقل شرکتی را پرداخت می کنند. بسیاری از شرکت های بزرگ برای کارمندان و خانواده های خود بیمه نامه درمانی تکمیلی صادر می کنند.
مرحله 5
کارفرمای ایده آل به توسعه کارمندان خود مشغول است و به طور منظم برای آنها آموزش یا سمینارهایی ترتیب می دهد ، و همچنین متخصصان را برای دوره های تازه آموزی می فرستد.
مرحله 6
رعایت الزامات قانون کار یکی دیگر از صفات کارفرمای ایده آل است. این شرکت به موقع تعطیلات را به کارمندان خود ارائه می دهد ، حقوق ، مرخصی استعلاجی و سایر پرداخت های اجباری را به موقع منتقل می کند. تمام پردازش ها توسط متخصصان با پول یا با ارائه روزهای تعطیل اضافی جبران می شود.
مرحله 7
کار ایده آل فضای دوستانه ای دارد ، همکاران همیشه آماده کمک هستند. هر از گاهی ، کارفرما برای اتحاد تیم رویدادهای شرکتی برگزار می کند ، زیرا کارکنان باید از آمدن به کار خود خوشحال شوند.
مرحله 8
برای احراز شرایط شغلی با کارفرمای ایده آل ، شما باید یک کارمند با ارزش باشید ، زیرا هیچ کس شرایط کار عالی را برای یک کارمند تنبل و بی علاقه که به طور سیستماتیک شرایط کار را نقض می کند ، فراهم نخواهد کرد.
