قانون فعلی (قانون کار فدراسیون روسیه) به کارفرما اجازه می دهد به بهترین کارمندان شرکت پاداش دهد ، مقدار و زمان پرداخت را بر اساس مقررات پاداش های تصویب شده در شرکت تعیین کند. برای تنظیم سفارش ، باید فرمهای تأیید شده شماره T-11 و شماره T-11a GSK روسیه را از 5 ژانویه 2004 هدایت کرد. طبق فرم کمیته آمار دولتی فدراسیون روسیه به تاریخ 03.24.1999 ، جزئیات اضافی را می توان وارد کرد ، در حالی که حذف اجباری (شماره فرم ، کد و نام سند) اکیداً ممنوع است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
پیوندی را که در انتهای مقاله مشخص شده دنبال کنید و فرم ارائه شده توسط پاداش را که توسط سایت مشخص شده به صورت رایگان ارائه شده است ، بارگیری کنید. در اینجا پیوندی به # T11a وجود دارد - فرمی که برای ایجاد سفارش ارتقا promotion سطح دو یا چند نفر طراحی شده است. فرم شماره T11 (برای یک نفر) ، در صورت لزوم ، می توانید در همان وب سایت پیدا کنید.
در فرم ارائه شده زمینه های رایگان را پر کنید. ابتدا نام کامل سازمان خود را بنویسید. شماره ثبت سند و تاریخ صدور آن را مشخص کنید.
گام 2
در قسمت اساسی دستور ، انگیزه پاداش دادن ، دلایل ارائه کارمندان برای پاداش را شرح دهید. نوع تبلیغات را مشخص کنید. این می تواند یک جایزه ، یک تشکر یا یک هدیه ارزشمند باشد.
بعد ، بخش جدول را پر کنید ، جایی که در یک فرم مناسب فقط باید نام خانوادگی و حروف اول کارگران برجسته را وارد کنید. تعداد پرسنل آنها (در صورت وجود) ، واحد ساختاری (که آنها را برای ارتقا submitted ارسال کرده است) ، موقعیت و مبلغ پاداش (به طور جداگانه برای هر کارمند) در ستون های مربوط به جدول نشان دهید.
مرحله 3
در قسمت آخر سفارش ، به زمینه های تنظیم سفارش (ارائه برای ارتقا promotion یا مقرره پاداش های موجود در بنگاه اقتصادی) مراجعه کنید.
در انتها ، موقعیت و متن امضای مدیر یا شخص دیگری را که مجاز به امضای چنین اسنادی است ، نشان دهید.
