مسئولیت کارفرما ، مطابق ماده 212 قانون کار فدراسیون روسیه ، اطمینان از شرایط کار ایمن برای کارگران در شرکت او است. در بخشهای مختلف اقتصاد ، مقررات محلی وجود دارد که شرایط خاص ، شرایط ایمنی و بهداشت را تعیین می کند. یکی از وسایلی که برای کاهش مواجهه کارگران با عوامل مضر تولید استفاده می شود ، لباس کار است.
چه کسی ملزم به پوشیدن لباس عمومی است
به طور دوره ای ، وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه ، با دستورات خود ، استانداردهایی را برای صدور رایگان لباس و کفش برای کارکنانی که وظایف حرفه ای آنها مربوط به شرایط کار مضر و خطرناک یا انجام کار در شرایط ناخوشایند است ، تعیین می کند ، به عنوان مثال ، در دمای پایین بنابراین ، بسیاری عقیده اشتباه دارند که فقط گروههای مشخص شده از کارگران حق استفاده از لباسهای مجانی رایگان را دارند.
ماده 211 قانون کار فدراسیون روسیه بیان می کند که هر نوع فعالیت باید کاملا مطابق با الزامات حمایت از کار انجام شود. لیستی از مشاغل وجود دارد که هنجارهای مربوط به صدور لباس خاص ، کفش برای آنها تعیین شده است و آنها برای بسیاری از کارگران شاغل در بخشهای مختلف اقتصاد از جمله کارمندان سازمانهای اعتباری ، تجارت کتاب ، فرهنگی ، لباس و کفش را ارائه می دهند. سازمان ها ، دانشگاه ها
آیین نامه های مربوط به صدور لباس کار را می توان در آیین نامه ای یافت که این مقررات را برای صنعتی که در آن کار می کنید وضع کرده است.
بنابراین ، به عنوان مثال ، کارمندان بانک تحت استاندارد مصوب در مصوبه وزارت کار روسیه به شماره 63 از 30 آگوست 2000 هستند. برای کارگران ارتباطات ، سازمان های دولتی ، تولید چاپ و تجارت کتاب ، سازمان های آکادمی روسیه علوم ، استانداردهای تعیین شده توسط فرمان وزارت کار روسیه شماره 63 از 16 دسامبر 1997 و مصوبه این وزارت 66 در تاریخ 25 دسامبر 1997 ، هنجارهای لباس کار را برای کارمندان دانشگاه ها ، سازمان های فرهنگی ، کسانی که به تولید آلات موسیقی و تولید قلم های چشمه مشغول هستند ، تنظیم می کند.
در بعضی موارد ، برای یافتن استاندارد مورد نیاز ، باید استانداردهای استاندارد را كه با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی تأیید شده اند ، به دقت مطالعه كنید. بنابراین برای نگهبانان حمل و نقل هوایی ، استاندارد صدور لباس فرم در بند 70 و برای یک لودر - در بند 58 تعیین شده است. در عین حال ، استانداردها برای مناطق مختلف آب و هوایی و برای شرایط خاص کار متفاوت هستند.
لباس مخصوص باید با مشخصات فردی کارمند ، اندازه ، جنسیت و سن او مطابقت داشته باشد.
آیا می توان هنجارها را تغییر داد
کارفرما این حق را دارد که هنجارهای مربوط به صدور لباس را تغییر دهد ، اما فقط به بالا. برای جلوگیری از اختلاف با مقامات مالیاتی ، در مورد محدودیت هزینه تجهیزات حفاظت شخصی و لباس کار که هنگام محاسبه مالیات بر درآمد در نظر گرفته می شود ، این هنجارها باید با یک دستور جداگانه ، در یک قرارداد جمعی یا در یک توافق نامه در مورد کار تصویب شود حفاظت. در این اسناد ، لازم است نه تنها صدور لباس بیش از هنجارهای تعیین شده ، بلکه صدور آن برای آن دسته از کارگران که در استانداردهای استاندارد صنعت مشخص نشده اند ، قانونی شود.
