قبل از اینکه به مرخصی زایمان بروید ، مقدار تمام مزایایی را که به خودتان مدیون هستید محاسبه کنید تا از قبل برای همه هزینه های آینده برنامه ریزی کنید. انجام این کار کاملاً ساده است.
ضروری است
- - اطلاعات در مورد دستمزد ،
- - ماشین حساب،
- - کاغذ،
- - خودکار،
- - تقویم.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قبل از اینکه به طور مستقل کلیه مزایای مربوطه را محاسبه کنید ، از اداره حسابداری در مورد میزان دستمزدی که در 2 سال کامل تقویم گذشته به شما پرداخت شده است اطلاعات کسب کنید. اگر ماهانه ماهی به صورت حقوق دریافت کرده اید که میزان آن ثابت است ، دیگر نیازی به استخراج از بخش حسابداری نخواهید داشت.
گام 2
هنگام محاسبه مرخصی زایمان ، انتخاب دوره صورتحساب مناسب مهم است. درآمد حاصل از 2 سال تقویمی کامل قبل از مرخصی زایمان را در نظر بگیرید. اگر به عنوان مثال مجبورید در نوامبر 2014 به مرخصی زایمان بروید ، حقوق های پرداختی در سال های 2012 و 2013 را نیز در نظر بگیرید.
مرحله 3
تمام درآمد دریافتی در طول دوره محاسبه را بر ماه اضافه کنید و نتیجه را بر 730 تقسیم کنید. مقدار عددی حاصل را در 140 روز تعطیل ضرب کنید. پس از انجام این محاسبات ساده مبلغی را دریافت خواهید کرد که هنگام رفتن به مرخصی زایمان نیاز به دریافت خواهید داشت.
مرحله 4
پس از پایان مرخصی زایمان ، شما حق گرفتن مرخصی استحقاقی والدین را دارید. همچنین می توانید میزان پرداخت های ماهانه را خودتان محاسبه کنید. اما در این حالت ، 2 سال تقویمی قبل از سال ورود به این نوع تعطیلات را در نظر بگیرید.
مرحله 5
برای آگاهی از ارزش متوسط درآمد روزانه ، دستمزد ماهانه را طبق بیانیه 2 سال تقویمی گذشته جمع کنید و سپس مبلغ دریافتی را بر 730 تقسیم کنید.
مرحله 6
تعداد سالانه روزانه به طور متوسط 30.4 روز است. متوسط درآمد روزانه را در 30.4 ضرب کنید و سپس با ضرب نتیجه در 0.4 ، مبلغی از سود را دریافت خواهید کرد که کارفرما مکلف است هر ماه به شما منتقل کند. کل مرخصی والدین تا 1 ، 5 سال.
مرحله 7
در ابتدای تعطیلات و در پایان آن ، کمک هزینه فقط بر اساس آن روزهای ماه که در دوره تعطیلات قرار می گیرند ، پرداخت می شود. در این حالت ، برای انجام محاسبه ، متوسط درآمد روزانه را در تعداد روزهای تقویم پرداخت شده ضرب کنید و سپس دوباره مقدار عددی حاصل را در 0 ، 4 ضرب کنید.
