مرخصی منظم روزهای استراحت تضمین شده است که باید سالانه حداقل 28 روز تقویمی ارائه شود (فصل 19 قانون کار فدراسیون روسیه). هر کارمندی می تواند از تعطیلات به صورت جزئی استفاده کند ، اما یک قسمت از آن باید حداقل 14 روز تقویمی باشد (قسمت 1 ماده 125 قانون کار فدراسیون روسیه).
ضروری است
- - برنامه تعطیلات
- - توافق با کارفرما
- - بیانیه ای به کارفرما.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای دریافت تعطیلات در قطعات ، باید قبل از تعیین وقت تعطیلات ، در مورد این تصمیم با رئیس شرکت به توافق برسید. این برنامه در دسامبر یا حداکثر در ژانویه پس از تعطیلات سال نو تهیه می شود.
گام 2
تهیه توافق نامه دو جانبه بین کارمند و کارفرما در مورد استفاده از قسمت دوم تعطیلات به صورت اقساطی ضروری است. مطابق قانون ، کارمند حق استفاده از روزهای تعطیل باقیمانده حداقل یک روز در هفته را دارد ، اما قبل از گرفتن یک یا چند روز باقیمانده ، حداقل سه روز قبل از روزهای واقعی استراحت باید کتبا به کارفرما اطلاع داده شود.
مرحله 3
14 روز مرخصی مشخص شده در قانون به عنوان یک قسمت غیر قابل تقسیم بر اساس برنامه تعطیلات تنظیم شده در بنگاه اقتصادی توزیع و ارائه می شود. هر کارمند در هنگام دریافت با برنامه آشنا می شود (ماده 123 قانون کار فدراسیون روسیه).
مرحله 4
می توانید خارج از برنامه در هر زمان که برای شما مناسب باشد به تعطیلات بروید: کارمندان خردسال ، زنان باردار قبل از مرخصی زایمان یا پایان مرخصی والدین تا یک و نیم یا سه سال ، همسران همسرانشان در مرخصی زایمان ، همسران پرسنل نظامی ، اگر زن یا شوهر در تعطیلات باشند. قانون کار چنین مزیتی را برای سایر دسته های کارمندان پیش بینی نکرده است.
مرحله 5
به عنوان مثال ، مرخصی خردسالان 31 روز تقویمی است (ماده 267 قانون کار فدراسیون روسیه). 14 روز یک تعطیلات غیر قابل تقسیم است ، 17 روز آن بخشی از تعطیلات است که می تواند به 1 ، 2 یا چند قسمت تقسیم شود. در صورت تمایل ، کارمند حق دارد هر 17 روز ، یکبار در هر روز را در طول سال بگذارد. تعطیلات معلولان نمی تواند کمتر از 30 روز باشد (ماده 23-FZ و 183 قانون کار فدراسیون روسیه) ، 14 یک قسمت غیر قابل تقسیم است ، 16 یک قسمت قابل تقسیم است. به همین ترتیب می توانید تعطیلات هر دسته از کارمندان را محاسبه کنید.
مرحله 6
اگر یک کارمند قرار است روزهای تعطیلات اضافی را فراهم کند ، به عنوان مثال ، برای کار در شرایط سخت ، مضر و خطرناک ، این روزها به تعطیلات سالانه بعدی اضافه می شود و به هر تعداد روز تقسیم می شود ، اما یک قسمت از بقیه باید حداقل 14 روز تقویم باشد.
