زن کارگر مدرنی که به مرخصی زایمان می رود باید بداند که از چه مزایایی برخوردار است. برخی از شرکت ها دیدگاه خاص خود را در این مورد دارند و میزان پرداختی به زنانی که به مرخصی زایمان می روند را خود تعیین می کنند. در چنین مواردی ، فقط باید بدانید که مزایای مادران تازه متولد شده چیست.
طبق قانون ، مزایای حاملگی به انواع اصلی زیر تقسیم می شوند.
1) مبلغ یکجا. به مادران شاغل که در دوازده هفته اول بارداری ثبت نام کرده اند ، یکبار 465.20 روبل کمک هزینه پرداخت می شود. می توانید آن را با گواهی ثبت نام از خدمات مسکن و مسکن دریافت کنید.
2) کمک هزینه بارداری. این کمک هزینه را می توان برای هر فرزند متولد شده توسط هر یک از والدین دریافت کرد. مادران شاغل به شرط ارائه گواهی از دفتر ثبت تولد فرزند و گواهی تأیید اینکه والدین دیگر انجام می دهند ، به ترتیب در محل کار خود کمک هزینه ای به میزان 100٪ متوسط درآمد دریافت می کنند. کمک هزینه مشابهی دریافت نکنید والدین بیکار یا دانش آموزان تمام وقت باید با مقامات رفاه اجتماعی تماس بگیرند. مدارک مورد نیاز: یک گواهینامه از اداره ثبت ، کتابهای کار ، مدارک تحصیلی ، گواهینامه برای والدین غیر شاغل ، برای دانش آموزان - یک گواهی تحصیل که نشان دهنده سال فارغ التحصیلی است.
3) مبلغ کلان برای تولد کودک. این مزیت همچنین به یکی از والدین رسمی که در محل کار خود اشتغال دارند پرداخت می شود. مدارک مورد نیاز: شناسنامه کودک ، گواهی مرکز اشتغال مبنی بر بیکار بودن والدین دیگر یا گواهی مبنی بر عدم صدور مزایا برای والدین دیگر ، گواهی از اداره ثبت. اگر هر دو والدین رسما بیکار باشند ، کمک هزینه به RUSZN پرداخت می شود. مدارک مورد نیاز: دفترچه های کار با یادداشت اخراج ، شناسنامه کودک و گواهی دفتر ثبت. والدین بیکار قبلی باید مدرک دبیرستان یا دیپلم تحصیلات عالی را ارائه دهند.
4) کمک هزینه ماهانه به فرزند یک فرد نظامی. این کمک هزینه به همسر یک سرباز در طول مدت خدمت و تا 3 سالگی کودک تعلق می گیرد.
