دوره مرخصی زایمان فقط در صورتی که مرخصی مذکور قبل از 6 اکتبر 1992 آغاز شده باشد ، در تجربه ترجیحی تدریس لحاظ می شود. کلیه مرخصی های زایمان پس از تاریخ تعیین شده در تجربه آموزش ترجیحی لحاظ نمی شوند.
امکان گنجاندن دوره مرخصی زایمان در تجربه آموزش ترجیحی برای کارگران بخش آموزش کاملاً جذاب است ، زیرا به آنها این امکان را می دهد که حق انتصاب زودهنگام بازنشستگی بازنشستگی سالمندی را بسیار سریعتر بدست آورند. تجزیه و تحلیل قانون "در مورد حقوق بازنشستگی کارگری در فدراسیون روسیه" ، سایر آیین نامه ها اجازه نمی دهد نتیجه گیری صریح در مورد امکان گنجاندن مرخصی زایمان در دوره مشخص شده از خدمت را مجاز بدانید. به همین دلیل زنان معلم به طور فزاینده ای به این مسئله علاقه مند هستند ، موضوعی که پس از بازنشستگی نیز مهم است ، زیرا درج دوره مرخصی زایمان در طول دوره ترجیحی خدمت پایه ای برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی به بالا است.
موضوع ورود به دوره خاص مرخصی زایمان در دادگاه ها چگونه حل و فصل می شود؟
پاسخ بدون ابهام به این س ofال که آیا مرخصی زایمان در تجربه ترجیحی تربیتی گنجانده شده است ، فقط با روش قضایی می توان بدست آورد. سند اساسی در این مورد ، قطعنامه شماره 30 دیوان عالی کشور است. این قانون تعیین می کند که فقط آن مرخصی زایمان که قبل از 6 اکتبر 1992 انجام شده است ، باید در دوره خدمات ترجیحی باشد. در همان زمان ، شروع مرخصی زایمان باید در دوره قبل از تاریخ مشخص شده باشد و تاریخ پایان آن اهمیتی ندارد ، زیرا در صورت تحقق این شرط ، کل مرخصی در طول مدت خدمت گنجانده شده است. این تاریخ با لازم الاجرا شدن قانون ویژه ای همراه است که مرخصی زایمان را از لیست دوره های شامل سابقه ترجیحی خارج می کند. به همین دلیل است که کلیه تعطیلاتی که معلمان پس از تاریخ نامگذاری شده دریافت می کنند مشمول درج در تجربه ترجیحی نمی شوند.
اگر حق داشتن مرخصی زایمان را در طول خدمت ترجیحی دارید ، چه باید کرد؟
اگر یک خانم معلم قبل از تاریخ مشخص شده در بالا مرخصی زایمان داشته باشد ، در هنگام محاسبه تجربه ترجیحی خود و تعیین زمان درخواست بازنشستگی ، این دوره باید در نظر گرفته شود. اگر بازنشستگی قبلاً اتفاق افتاده باشد ، اما بنا به دلایلی ، نهادهای مجاز دوره های مربوط به تعطیلات مربوطه را در نظر نگرفته اند ، باید مجدداً به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (بخش سرزمینی آن) مراجعه کنید. چنین درخواست تجدیدنظر باید مبنایی برای محاسبه مجدد میزان پرداخت های بازنشستگی شود که به دلیل اینکه تجربه بیمه معلم افزایش می یابد ، به سمت بالا تغییر خواهد کرد. اگر مرجع مجاز از در نظر گرفتن این دوره امتناع ورزد ، باید تصمیم کتبی در مورد امتناع اخذ و در دادگاه تجدید نظر شود.
