رزومه نوعی کارت ویزیت شخصی است که متقاضی موقعیت خاصی است. از آن ، کارفرما باید تمام اطلاعات لازم در مورد داوطلب را پیدا کند. بهترین روش برای ارائه خود چیست تا از تعداد زیادی از رقبا که متقاضی موقعیت مشابه هستند متمایز شوید؟ طبق آمار ، یکی از عوامل مهمی که در انتخاب کارمند تأثیر می گذارد ، خصوصیات شخصی مشخص شده در رزومه است.
چه چیزی باید در بند "درباره خودم" ذکر شود؟ چه خصوصیاتی لازم است؟
علاوه بر اطلاعات استاندارد در مورد سن ، تحصیلات و سایر موارد ، شما باید در رزومه خود در مورد خود بگویید. این پاراگراف باید خصوصیات شخصی شما را نشان دهد.
اینکه چقدر به درستی و به درستی قادر خواهید بود خود را با استفاده از رزومه ارائه دهید ، به احتمال تصمیم رئیس برای گرفتن کار شما بستگی دارد. هرچه بهتر ارائه کنید ، درصد بالاتر است.
اکثر افراد ، هنگام نوشتن رزومه خود ، پاسخ دادن به این سوال ، اینکه در مورد چه چیزی باید بنویسند ، دشوار است ، بنابراین آنها اغلب فقط بی پروا از این نکته صرف نظر می کنند. این ارزش انجام ندارد ، زیرا این اطلاعاتی در مورد خصوصیات شخصی شما است که می تواند نقشی نسبتاً مهم و حتی تعیین کننده داشته باشد.
البته شایسته است به تعدادی از خصوصیات اساسی که یک کارمند خوب باید داشته باشد اشاره شود. به عنوان مثال ، می تواند ویژگی هایی از جمله:
- یک مسئولیت؛
- انضباط؛
- بازدهی بالا؛
- مهارت های ارتباطی؛
- سخت کوشی.
ویژگی های شخصی از جمله نگرش کافی به انتقاد و توانایی سازش مهم است.
البته به خاطر داشته باشید که هنگام نوشتن رزومه ، نباید به همه خصوصیات مثبتی که ممکن است در ذهن شما باشد ، اشاره کنید. لازم است فقط چند مورد اصلی را برجسته کنید. در همان زمان ، وظیفه شما این است که اطلاعات مربوط به خود را در رزومه خود فاش کنید تا کارفرما شما را از توده عمومی کارمندان بالقوه متمایز کند. در صورت تمایل می توانید ویژگی های مثبت خود را به شکل اصیل تری ارائه دهید. با این حال ، مهم است که در اینجا زیاده روی نکنید.
فقط آن ویژگی های شخصیتی را نشان دهید که در واقعیت با شما مطابقت دارند. اگر نمی توانید هیچ یک از خصوصیات را به خود نسبت دهید ، بهتر است در مورد آن سکوت کنید. در غیر این صورت ، کارفرما می تواند با این واقعیت که اطلاعاتی که ارائه داده اید سرزنش کند ، شما را سرزنش می کند.
کیفیت های اضافی
علاوه بر تمام خصوصیات فوق ، می توانید برخی از ویژگی های غیر استاندارد ، اما برجسته و مهم را در لیست قرار دهید. اینها شامل ویژگی هایی از جمله:
- ابتکار عمل؛
- خلاقیت ؛
- آسان برای یادگیری؛
- تحرک ؛
- فعالیت؛
- هدفمندی
- تحمل استرس.
با داشتن چنین لیستی ، رزومه شما شانس زیادی برای موفقیت در معرفی شما به عنوان یک کارمند بالقوه خواهد داشت.
