کتاب کار بسیار مهم است ، زیرا تمام اطلاعات مربوط به فعالیت کارگری فرد را ثبت می کند. این سند مدت کار و سابقه کار را نشان می دهد ، بنابراین ، قبل از تصدی پست ، باید بدانید که کدام سوابق باید ثبت شود.
کتاب کار مهمترین سندی است که متقاضی قبل از هر چیز وقتی به محل کار جدیدی می آید از او سال می شود. بنابراین ، بسیار مهم است که تمام ورودی های آن بدون هیچ گونه نادرستی و اصلاحات بدست آمده توسط انسان ، کاملاً واضح و صحیح نگهداری شوند.
چه سوابقی را می توان در کتاب کار وارد کرد؟
در اولین برگ این سند ، اطلاعات مربوط به صاحب آن باید ثبت شود. علاوه بر نام خانوادگی و همچنین نام و نام خانوادگی ، تاریخ تولد نیز باید وارد شود. تمام این سوابق بر اساس سندی که هویت شخص (گذرنامه) را ثابت می کند ، نگهداری می شود.
بعلاوه ، بر اساس سند آموزش ، در دسترس بودن دانش و مدارک ویژه ، سوابق دیگری نیز ایجاد می شود: تحصیلات ، تخصص و حرفه. برگهای باقیمانده کتاب کار باید حاوی اطلاعات دقیق در مورد آغاز کار ، اخراج کارمند و همچنین سازمانی باشد که استخدام کرده است.
همه اینها باید با جزئیات کامل توصیف شود. بنابراین ، اگر شخصی استخدام شده باشد ، باید شماره قرارداد کار و تاریخ آن مشخص شود. اگر ما در مورد اخراج یک کارمند صحبت می کنیم ، پس باید سوابق وجود داشته باشد که بر اساس اینکه آیا فرد اخراج شده است ، نشان داده شده است ، یعنی مواد از قانون کار باید نشان داده شود.
فعالیت کارگری
کتاب کار ممکن است شامل سوابق انتقال شخصی به شغل دیگر و همچنین موفقیت در کار و جوایز در صورت وجود باشد. مجازاتی را در این سند ثبت نکنید. استثنا در مواردی است که تخلف دلیل برکناری شود ، اما سپس مقاله خاصی نشان داده می شود.
حداکثر یک هفته ، کلیه سفارشات بر اساس یک دستور خاص برای اخراج ، احراز صلاحیت ، انتقال به سمت دیگر در دفتر کار وارد می شوند. همه ورودی ها باید شماره سریال خود را داشته باشند و همچنین بدون هیچ گونه اختصاری در سند وارد شوند.
علاوه بر این ، بخش پرسنل باید کارت کارمند شخصی داشته باشد ، جایی که او باید امضا کند که با تمام نوشته های کتاب کار آشنا است. در محل کار ، همچنین باید در مورد شرایط خدمات در مقامات گمرکی ، اداره پلیس ، و همچنین در بدن کنترل گردش خون مواد روانگردان و مخدر سوابق ثبت شود.
اگر کارمندی در طول کار خود دوره های آموزشی یا دوره تازه ای را گذرانده باشد ، در این مورد نیز باید سوابق مناسب وجود داشته باشد. اگر صاحب کتاب کار بدون محرومیت از کار در کار اصلاحی بوده است ، در این کتاب کار باید یک مدخل آورده شود که این دوره در تجربه کاری مستمر لحاظ نشده باشد.
