یک برنامه برای تعطیلات به شکل خاصی نوشته شده است. آن را به صورت الکترونیکی پر کنید ، سپس چاپ کرده و امضا کنید. نیازی به نوشتن بیانیه با دست نیست ؛ کارمندان منابع انسانی ممکن است دست خط شما را نخوانند و متن را سو mis تعبیر کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
گوشه سمت راست و بالای یک صفحه A4 را در اصطلاح "عنوان" قرار دهید. این برنامه نشان می دهد که درخواست تعطیلات از چه کسی و به چه کسی ارسال شده است. دستور نوشتن به شرح زیر است:
مدیر (مدیر کل ، رئیس بخش) - در بخش پرسنل آنها به شما خواهند گفت که درخواست باید به چه کسی خطاب شود.
LTD "……." ؛
نام کامل فرد مسئول در پرونده موقت
از - در این خط ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی خود را در حالت جنسی بنویسید ؛
خط پنجم عنوان شماست.در پایان خطوط علائم نگارشی قرار ندهید. نام شرکتی که در آن لیست شده اید را مشخص کنید. یک شرکت ممکن است دارای چندین بخش با اشخاص حقوقی مختلف باشد.
گام 2
در سومین ورق ، در مرکز ، کلمه "بیانیه" را با حروف بزرگ بنویسید. بعد از آن توقف کامل نکنید.
مرحله 3
با کلیک بر روی کلید "فاصله" از دو یا سه خط از کلمه "بیانیه" خارج شوید. روی خط قرمز ، متن زیر را بنویسید: "لطفاً یک تعطیلات منظم با حقوق سالیانه (تعطیلات با هزینه شخصی خودم) از _ تا _ 20_ را برای من فراهم کنید."
مرحله 4
درخواست مرخصی زایمان الگوی متفاوتی دارد: من از شما می خواهم بر اساس گواهی عدم توانایی برای کار ، سری OR شماره 9876543 از تاریخ 10.10.2010 ، با مدت 70 روز تقویم قبل از زایمان و 70 روز تقویمی پس از زایمان ، با پرداخت مزایای بیمه اجتماعی دولت ، با پرداخت مزایای بارداری یک بار بر اساس گواهی ثبت نام در مدت زمان حداکثر 12 هفته ، طبق روال تعیین شده توسط قانون فدرال روسیه فدراسیون روسیه در تاریخ 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ ، به مقدار و در محدودیت های زمانی تعیین شده توسط قانون فدرال RF مورخ 2006/06/30 N 90-FZ.
مرحله 5
مرخصی والدین براساس درخواست زیر اعطا می شود: من از شما می خواهم مرخصی والدین را تا زمان رسیدن کودک به سن یک سال و نیم با پرداخت کمک هزینه ماهانه به میزان 40 درصد متوسط درآمد بر اساس اسناد پیوست شده به درخواست
مرحله 6
2-3 خط دیگر را از متن خارج کنید ، تاریخ ، امضا و رمزگشایی آن را وارد کنید (نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی به طور کامل).
مرحله 7
قبل از ارسال درخواست برای امضا به مدیریت ، از بازرس بخش پرسنل مشاوره بگیرید. این یک الگوی سندی است که توسط سازمان شما تأیید شده است.
