یافتن شغل رویاهایتان به معنای یافتن شغلی است که شما را از همه نظر راضی کند: هم از نظر اخلاقی و هم از نظر مادی. از چنین کاری خستگی حاصل نخواهد شد و رضایت از نتایج فقط افزایش می یابد.
ضروری
شغل ، تحصیلات ، توانایی ، میل ، زمان ، رزومه
دستورالعمل ها
مرحله 1
اولین قدم آگاهی از توانایی ها ، مهارت ها و تحصیلات خود است. به طور خلاصه ، این تمام آن چیزی است که شما امروز در اختیار دارید ، اینکه شما به خوبی می دانید و می توانید عملکرد شایسته ای داشته باشید. همچنین ، این می تواند شامل اثبات صلاحیت شما - دیپلم آموزش ، گواهی پایان دوره ها ، برنامه های آموزشی باشد. همه اینها باید در یک مهمترین سند برای استخدام منعکس شود - رزومه شما. در حالت ایده آل ، یک رزومه باید دارای بلوک های اصلی زیر باشد:
- هدف از اشتغال و موقعیت مطلوب در بازار کار ،
- تجربه کاری،
- تحصیلات،
- مهارت های اضافی ،
- مخاطب.
این بلوک ها کافی است تا کارفرما تصوری از شما به عنوان یک کارمند آینده داشته باشد.
گام 2
مرحله دوم شامل تعیین سرنوشت و تعیین رهنمودهای مشخص برای یافتن شغل است ، به عبارت ساده تر ، شما باید خود تصمیم بگیرید که می خواهید چه کاری انجام دهید. این باید چیزی باشد که از قلب ناشی می شود. خودتان را در یک سال تصور کنید و به این فکر کنید که می خواهید چه کسی خود را ببینید ، چه کاری می خواهید انجام دهید و چگونه باشید ، چه چیزی باعث خوشحالی خواهد شد. این پاسخ ها را با مهارت های فعلی خود مطابقت دهید. با کمترین جزئیات به موقعیت مورد نظر و همچنین میزان دستمزدی که در انجام آن برای انجام کار انتخاب شده احساس راحتی می کنید ، فکر کنید.
اگر تصمیم گیری در مورد انتخاب موقعیت مورد نظر خود دشوار است ، از کمک مربی مربی استفاده کنید. به راحتی می توانید چنین شخصی را در اینترنت پیدا کنید و اولین مشاوره را از او بخواهید ، که قاعدتا رایگان است و از طریق اسکایپ انجام می شود که بسیار راحت است.
مرحله 3
بعد از اینکه موقعیت را به وضوح مشخص کردید ، به جای خالی های موجود در بازار نگاه کنید. به الزاماتی که کارفرمایان برای چنین کارمندی در نظر می گیرند بسیار توجه کنید. رزومه خود را دوباره بخوانید و آن را مطابق با الزامات تکمیل کنید ، یعنی روی نکاتی که برای کارفرما جالب و ضروری است تمرکز کنید. با این حال ، در این حالت ، نمی توانید زیاده روی کنید: فقط آنچه را که در واقع است بنویسید تا پس از آن در وضعیت ناخوشایندی قرار نگیرید.
مرحله 4
به وب سایت های شرکت هایی مراجعه کنید که آماده استخدام کارمند برای موقعیت مورد علاقه شما هستند. اول از همه ، خودتان تصمیم بگیرید که آیا می خواهید در این سازمان کار کنید ، بررسی ها را بخوانید. به سطح حقوق و دستمزد نگاه کنید. پس از آن ، می توانید رزومه خود را با خیال راحت به جای خالی مورد علاقه خود ارسال کنید.
مرحله 5
منتظر اولین بررسی ها باشید ، اما با پاسخ عجله نکنید. بعد از اینکه کارفرمایان علاقه مند با شما تماس گرفتند و برای شما نامه نوشتند ، همه گزینه ها را تجزیه و تحلیل کنید ، به مصاحبه بروید و سعی کنید همه سوالات خود را بپرسید تا بعدا ناامید نشوید. یک جدول مقایسه ای از گزینه ها برای پارامترهای مورد علاقه خود تهیه کنید ، به عنوان مثال ، سطح حقوق ، نزدیکی به خانه ، میانگین سن کارمندان ، شناخت شرکت در بازار. برای مقایسه گزینه ها از روش امتیاز دهی استفاده کنید. هنگام انجام این تجزیه و تحلیل ، از قبل برای شما روشن خواهد شد که به کدام گزینه تمایل بیشتری دارید.
