کتاب کار سند اصلی مربوط به فعالیت کاری و تجربه کاری کارمند است. در صورت از بین رفتن آن ، درخواستی برای صدور نسخه المثنی به کارفرما ارسال می شود که کلیه مدارک موجود که دوره های اشتغال را تأیید می کنند به آن پیوست می شوند.
ضروری
- -یک بسته اسناد را جمع آوری کنید.
- برای نوشتن برنامه
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر دفتر کار خود را گم کردید ، بلافاصله این موضوع را به کارفرما در آخرین محل کار گزارش دهید. بیانیه ای با محتوای زیر بنویسید: "در رابطه با از بین رفتن کتاب کار خود ، از شما می خواهم یک نسخه کپی بر اساس بند 31 قانون حفظ و نگهداری و ذخیره کتاب های کار (تأیید شده توسط دولت روسیه فدراسیون 2003-16-04 ، شماره 225)."
گام 2
اسناد تأیید کننده فعالیت کاری را به برنامه پیوست کنید. به عنوان مثال ، قرارداد کار مکتوب ، گواهینامه های سازمان ، منتخب سفارشات ، حساب های شخصی و بیانیه های حقوق و دستمزد. با سازمانی که قبلاً در آن کار کرده اید با یک کپی از چنین اسنادی تماس بگیرید. در برنامه ، به اسناد مورد علاقه خود و تعداد نسخه ها اشاره کنید. درخواست شما باید ظرف 3 روز کاری تأیید شود.
کپی اسناد مورد نیاز برای مرمت کتاب کار و اخذ نسخه المثنی از آن باید به درستی تأیید شود. در ستون 4 نسخه تکراری ، به چنین سندی اشاره می شود.
مرحله 3
اگر سند پشتیبان حاوی داده هایی نباشد که طبق قانون باید نشان داده شوند (به عنوان مثال ، بند ، قسمت ، مقاله ای که بر اساس آن اخراج اتفاق افتاده است) ، این اطلاعات در نسخه های کپی وارد نمی شود. بنابراین ، اطمینان حاصل کنید که تمام اسناد با الزامات قانونی مطابقت دارند.
مرحله 4
کارفرما ظرف 15 روز تقویمی نسخه ای از کتاب کار را به شما می دهد ، در گوشه سمت راست بالای صفحه عنوان که روی آن یک کتیبه وجود دارد: "تکرار". این شامل: اطلاعات مربوط به تجربه کاری عمومی و مداوم کارمند ؛ اطلاعات مربوط به کار و پاداش (مشوق ها) که در آخرین محل کار در کتاب کار وارد شده است.
مرحله 5
در صورت از دست دادن گسترده کتابهای کار توسط کارفرما ، مدت خدمت کارمندان توسط کمیسیون ایجاد طول دوره خدمات ایجاد شده توسط مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین می شود. بر اساس نتایج کار کمیسیون ، قانونی تنظیم می شود که بر اساس آن نسخه ای از کتاب کار صادر می شود.
