کار و تجارت با توسعه فن آوری جامعه تکامل می یابد. هر روز شرکت ها و کارآفرینان فردی کارمند دائمی استخدام نمی کنند ، اما از خدمات متخصصان استخدام شده ، فریلنسرها استفاده می کنند. این نه تنها به شما امکان می دهد لیست حقوق را بارگیری کنید ، بلکه همچنین می توانید کیفیت خدمات را بهبود ببخشید. چگونه وارد چنین پروژه های قطعه قطعه ای موقت می شوید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول ، شما باید یک پروژه جالب پیدا کنید. برخی از آنها در صرافی های بزرگ آزاد (fl.ru، freelansim.ru) ارسال می شوند. آنها همچنین به دنبال مجری در تابلوهای پیام رایگان (avito.ru ، olx.ru) هستند. پروژه های کوچکی در سایت های جستجوی کارمندان وجود دارد (hh.ru ، career.ru). سرانجام ، می توانید از جستجو در شبکه های اجتماعی استفاده کنید - برخی از شرکت ها به دنبال فریلنسر در آنجا هستند.
گام 2
جستجوی غیراستاندارد شامل تجزیه و تحلیل وب سایت های شرکت و تماس سرد به منظور کشف نیازهای کارآفرینان است. بیشتر سفارشات از طرف متخصصان از مشتریان راضی است. شبکه ای از آشنایان را ایجاد کنید - این نه تنها منبع دهان به دهان خواهد بود. با برقراری ارتباط با رهبران صنایع مختلف دانش زیادی کسب خواهید کرد که می توانید در اجرای پروژه های خود استفاده کنید.
مرحله 3
پس از دستیابی به ارتباطات سازمانی که علاقه مند به اجرای پروژه است ، یک تصمیم گیرنده - یک تصمیم گیرنده مالی - را پیدا کنید. این می تواند مالک شرکت یا رئیس دپارتمان باشد. از اشتیاق خود برای شرکت در پروژه برای او بگویید.
مرحله 4
پیشنهاد دهید برخی از کارها را به صورت رایگان انجام دهید و اگر شرکت از همه چیز راضی است ، همکاری را به صورت تجاری ادامه دهید. تشکر در بخش خدمات تکنیکی است که م worksثر است.
مرحله 5
مدیر را به دستاوردهای قبلی خود علاقه مند کنید ، درباره پروژه های مشابهی که در آنها در حل مشکلات موفق بوده اید ، به ما بگویید. صلاحیت خود را نشان دهید - در مورد تحصیلات و ارتباطات حرفه ای خود صحبت کنید. داشتن افرادی برای کمک به یک پروژه به طور چشمگیری شانس موفقیت شما را افزایش می دهد.
