پروژه حقوق و دستمزد یک طرح راحت برای تسویه حساب با کارمندان شرکت است که توسط سیستم بانکی تهیه شده است. هدف از این پروژه خدمات دهی به شهرک های سازمان با کارکنان آن است.
لازم است
- - پیشنهاد؛
- - لیستی از مشتریان بانک.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای جذب مشتری بیشتر به یک پروژه حقوق ، مخاطبان بانک خود را تعیین کنید. شما باید خودتان بفهمید مشتری شما کیست. مشتری های بالقوه شما باید چه شرایطی را داشته باشند ، چه نوع این سازمان ها است. حتی اگر کاملاً همه شرکت ها بتوانند از خدمات شما استفاده کنند ، در هر صورت شما باید یک تصویر از کاربر نهایی را برای خود ترسیم کنید.
گام 2
مزایای اصلی پروژه حقوق و دستمزد شرکت خود را برجسته کنید. این کار باید انجام شود تا فروش خدمات بسیار آسان شود. شما نباید تصور انتزاعی داشته باشید که فقط راحت است. لیستی از تمام مزایای مدیران فروش ، مشاورانی که با مشتریان ارتباط برقرار می کنند ، یک پیشنهاد تجاری بنویسید.
مرحله 3
هر سرویس دیگری را که ممکن است مشتری به شما علاقه مند شود به استفاده از پروژه حقوق و دستمزد با شرایط رایگان پیوست کنید. به عنوان مثال ، شاید این یک طرح حقوق و دستمزد با استفاده از اعتبار باشد.
مرحله 4
هر محصولی علاوه بر مزایای آن ، منفی های خاص خود را دارد. همراه با مزایا ، تمام معایب طرح خود را شرح دهید. اول ، این تصویر دقیق به شما کمک می کند پروژه خود را در طول زمان بهبود ببخشید. ثانیا ، با دانستن کاستی های طرح حقوق و دستمزد بانک خود ، قادر خواهید بود استدلال هایی را برای مشتریانی که ممکن است دلیل عدم پذیرش خود را ابراز نارضایتی یا شکایت کنند ، تهیه کنید.
مرحله 5
لیست مشتریان فعلی بانک خود را مرور کرده و با پیشنهاد یک پروژه حقوق برای آنها شروع کنید. اما فرصت های جدید مشتری را از دست ندهید. اگر به تازگی این پروژه را شروع کرده اید ، پس اجازه دهید مدیران بانک مذاکرات اولیه را با شرکت ها انجام دهند.
مرحله 6
برای ارتقا service خدمات خود از فناوری های مختلف بازاریابی اجتماعی استفاده کنید.
مرحله 7
بر اساس تجربه ای که کسب می کنید ، طرح های پروژه حقوق خود را بهبود ببخشید. برای انجام این کار ، نظرسنجی با مشتریان موجود انجام دهید.
