نحوه تهیه پیشنهادهای منطقی سازی

فهرست مطالب:

نحوه تهیه پیشنهادهای منطقی سازی
نحوه تهیه پیشنهادهای منطقی سازی

تصویری: نحوه تهیه پیشنهادهای منطقی سازی

تصویری: نحوه تهیه پیشنهادهای منطقی سازی
تصویری: سریع ترین روش ارتباط با مشتری (آموزش فروشندگی) 2024, دسامبر
Anonim

پیشنهاد منطقی سازی - یک تکنیک یا فناوری جدید ارائه شده توسط یک پیمانکار خاص که امکان کاهش مصرف مواد ، زمان یا تلاش برای تولید یک محصول خاص ، قطعه ، محصول را فراهم می کند. سپس پیشنهادهای منطقی سازی به معیارها و مبنایی برای ایجاد تعدیل در اسناد کاری تبدیل می شوند. برای احراز حق مجریان نسبت به آنها ، تهیه پیشنهادهای منطقی مطابق با قوانین ضروری است.

نحوه تهیه پیشنهادهای منطقی سازی
نحوه تهیه پیشنهادهای منطقی سازی

دستورالعمل ها

مرحله 1

پیش از این ، پیشنهادهای منطقی سازی به صورت متمرکز تهیه و ثبت می شد ، اما در سال 1991 قطعنامه ای از شورای وزیران "درباره اقدامات توسعه فعالیت های اختراع و منطقی سازی در RSFSR" صادر شد که نشان می دهد شرکت ها و سازمان ها می توانند به طور مستقل روش تعیین کنند برای بررسی و اجرای پیشنهادهای منطقی سازی.

گام 2

یک قانون نظارتی محلی شرکت خود را در قالب یک استاندارد ، آیین نامه یا دستورالعمل سازمانی تهیه کنید و "قوانین و روش ثبت نام ، تصویب و استفاده از پیشنهادهای منطقی" را تصویب کنید. با دستور رئیس شرکت ، یک شورای پیشنهادی منطقی سازی ایجاد کنید ، ترکیب آن را تعیین کنید و با دستور موافقت کنید که هر سه ماه یک بار پیشنهادهای منطقی را ملاقات و بررسی کند.

مرحله 3

در قانون هنجاری ، ترکیب بسته اسنادی را که باید همراه با برنامه ارائه شود ، تعیین کنید. برنامه با توجه به فرم استاندارد بین دپارتمانی شماره R-1 ، که با دستور اداره آماری مرکزی اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی شماره 681 مورخ 18.08.76 تأیید شده است ، تهیه شده است.

مرحله 4

اسناد اجباری ارائه شده همراه با درخواست برای پیشنهاد بهبود شامل یک محاسبه اقتصادی است که پس انداز در وقت ، پول و مواد را تأیید می کند. محاسبه اقتصادی باید توسط مجری انجام شود ، اما لزوما باید دارای ویزای متخصص باشد که آن را بررسی کرده است - اقتصاددان ارشد شرکت یا یک کارمند بخش اقتصادی ، که وظایف وی ، طبق دستور ، باید شامل انجام شود چنین معاینه خوشی

مرحله 5

در "قوانین و روش ثبت ، عبور و استفاده از پیشنهادات منطقی سازی" که توسط رئیس شرکت تأیید شده است ، روش محاسبه جایزه برای اجرای پیشنهاد منطقی سازی را تعیین کنید. می تواند به صورت درصدی از اثر اقتصادی سالانه بیان شود یا به عنوان یک مقدار ثابت برای دامنه های مختلف کمی پس انداز تعریف شود. این به عنوان انگیزه ای برای کارمندان شرکت شما به کار می رود و به آنها انگیزه می دهد تا پیشنهادهای جدید منطقی سازی و تدوین را تنظیم کنند.

توصیه شده: