اغلب مواردی وجود دارد که در سی سالگی فرد متوجه می شود که حرفه انتخابی ، به یک دلیل یا دلیل دیگر ، مناسب او نیست. بسیاری از مردم فکر می کنند که شروع یک کار جدید خیلی دیر است ، اگرچه در واقع تغییر زمینه فعالیت در سن 30 سالگی چندان دشوار نیست.
دستورالعمل ها
مرحله 1
دلایل تغییر مسیر شغلی می تواند بسیار متفاوت باشد: ناامیدی در حرفه ، فقدان چشم اندازهای سالم ، درآمد کم ، خستگی ، یا فقط کنجکاوی و تشنگی برای احساسات جدید. در هر صورت ، شما فقط باید حرفه خود را تغییر دهید بعد از اینكه همه جوانب مثبت و منفی را سنجید و "یك میدان هوایی جایگزین" را تهیه كرد.
گام 2
به طور معمول ، در این سن ، افراد در حرفه انتخابی خود به برخی از ارتفاعات رسیده اند ، دارای تجربه کاری ، توصیه ها و یک رزومه جذاب هستند. متأسفانه تعداد بسیار کمی از افراد سی ساله می توانند خود را کاملاً عاری از هرگونه تعهد بنامند. یک خانواده ، بازسازی آپارتمان ، وام مسکن یا وام برای اتومبیل جدید - همه اینها نیاز به تزریق مداوم مالی دارد ، بنابراین به احتمال زیاد شما نمی توانید به راحتی نامه استعفا بنویسید و به جستجوی رایگان بپردازید.
مرحله 3
اگر به طور جدی تصمیم دارید زمینه فعالیت خود را تغییر دهید ، باید برای اولین بار از ذخیره مالی خود اطمینان حاصل کنید. هزینه ماه گذشته خود را محاسبه کنید و آن مقدار را در شش ضرب کنید. باید حدود شش ماه از زندگی معمول خود یک منبع پول کنار بگذارید. اگر انتظار دارید پس انداز کنید ، این دلیلی برای کاهش میزان پس انداز نیست - بهتر است برای مدت طولانی تری دوام بیاورید.
مرحله 4
با ایمن سازی عقب ، می توانید به دنبال کار جدیدی باشید. اگر می خواهید خود را وقف چیز کاملاً جدیدی کنید ، آماده باشید که این امر به دانش اضافی نیاز دارد. به خاطر داشته باشید که یادگیری در سی سالگی بسیار دشوارتر از جوانی است ، بنابراین شما باید کاملاً به توانایی های خود اطمینان داشته باشید. سعی کنید تحصیل حرفه آینده خود را حتی قبل از ترک تحصیل شروع کنید - این کار را می توان در دوره های عصرانه ، ثبت نام در یک بخش مکاتبه در دانشگاه یا یافتن دوره تحصیل در اینترنت انجام داد.
مرحله 5
از نظر روانشناسی شروع از صفر در 30 سالگی دشوار است ، زیرا افرادی که بسیار جوان تر از شما هستند در کنار شما در یک کار جدید کار می کنند. این احتمال وجود دارد که مجبور شوید از شخصی که چندین سال کوچکتر است اطاعت کنید و این می تواند استرس اضافی ایجاد کند. زیاد نگران نباشید که رئیس شما از شما جوان تر است ، این را به عنوان یک انگیزه اضافی برای تسریع پیشرفت شغلی خود در نظر بگیرید.
مرحله 6
اگر تمام تفاوت های ظریف کار آینده خود را کاملاً درک نکنید ، می توانید تعطیلات خود را با صرف صرف شناختن یک زمینه فعالیت جدید ، فدا کنید. کاملاً امکان مذاکره در زمینه کارآموزی بدون حقوق با یک کارفرمای احتمالی وجود دارد و در نتیجه ، بدون از دست دادن موقعیت فعلی خود ، تجربه جدیدی کسب خواهید کرد.
مرحله 7
هنگام ترک ، سعی کنید روابط خوبی با رئیس سابق خود داشته باشید. این امکان وجود دارد که شغل جدید خود را دوست نداشته باشید ، بنابراین نباید همه پل ها را بسوزانید ، و فرصت بازگشت به مسیر شغلی قبلی خود را از خود سلب کنید. حتی اگر در موقعیت قبلی خود موفق نشوید ، حداقل می توانید روی مراجع خوب حساب کنید.
