ایجاد احساس خوب در مورد رئیس خود می تواند به حفظ امنیت شغلی کمک کرده و به شما کمک کند تا از نردبان شرکت بالا بروید. این کار باید با دقت ، متفکرانه و صادقانه و بدون عبور از برخی محدودیت ها انجام شود. برای تبدیل شدن به یک کارمند ارزشمند برای رئیس باید به چه نکاتی توجه کنید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
ایده هایی را برای پس انداز پول شرکت پیشنهاد دهید. کارفرمایان در هر شرکتی باید هزینه ها را در صورت امکان کاهش دهند و برای رفع مشکلات مالی تصمیم بگیرند. اگر بتوانید برای پس انداز پول سازمان به ایده های عملی برسید و این ایده را با رئیس خود در نظر بگیرید ، در این صورت علاقه خود را برای رفاه شرکت برجسته کرده و احساس خوبی از خود برجای می گذارید.
گام 2
در صورت لزوم فراتر بروید. مشخص کنید که رئیس شما از ضعف های مهارتی برخوردار است. توانایی های خود را در مناطقی که رئیس شما سرآمد نیست ، بهبود ببخشید.
مرحله 3
بهترین تلاش خود را بکنید برای مشارکت هرچه بیشتر در شرکت ، انجام بعضی اوقات که در شرح شغل شما گنجانده نشده است مفید خواهد بود ، درصورتی که این کارها می توانند به شما و رئیس شما در محل کار کمک کنند. به عنوان مثال ، می توانید روی وظایفی تمرکز کنید که سایر کارمندان غالباً آنها را فراموش می کنند.
مرحله 4
درباره معلولیت های خود صحبت کنید. اگر از شما خواسته شد مشكلی را خارج از توان خود حل كنید ، در این مورد مستقیم باشید و به رئیس خود هشدار دهید. شما همیشه باید تمایل خود را برای یادگیری نشان دهید ، اما اگر تجربه و مهارت کافی ندارید ، پس رئیس خود را از عدم توانایی در انجام یک کار خاص مطلع کنید.
مرحله 5
به طور کلی با صنعت در جریان باشید. رقابت می تواند شدید باشد و همگام با توسعه صنعتی که یک شرکت در آن فعالیت می کند ، قسمت مهمی از بقای آن است. اخبار مربوط به صنعت خود را با رئیس و همکاران خود در میان بگذارید. این نشان دهنده جدیت موفقیت شرکت است.
مرحله 6
یادداشت برداری کنید این کار شما را از خارج به عنوان کارمندی نشان می دهد که به جزئیات خاصی توجه می کند و تلاش می کند تا در مورد کار خود آگاه باشد.
مرحله 7
هر زمان که ممکن است کارهای زودهنگام به شما محول شود. اگر از شما خواسته شده که جدول زمانی خود را تنظیم کنید ، بهتر است آن را کمی بزرگ جلوه دهید. از این طریق می توانید با اطمینان به هدف خود برسید. ضرب الاجل ها را زیاد بیان نکنید ، به عنوان مثال ، اگر می دانید کار را در 3 روز به اتمام می رسانید ، نباید به رئیس بگویید که به 3 هفته زمان نیاز دارید.
مرحله 8
با درایت باشید. 15 دقیقه زودتر و 15 دقیقه دیرتر از بقیه سر کار بیایید. نه تنها وقت خود را مدیریت کنید ، بلکه نظم را در محل کار خود نیز حفظ کنید. مواد و لوازم ضروری را روی میز خود نگه دارید تا نشان دهد که فعال و منظم هستید. فضای کاری خود را با موارد غیرضروری زیاد بار ندهید و همچنین آن را مرتب نگه دارید.
مرحله 9
از کمک به همکاران خود امتناع ورزید. اگر کارمند در بعضی کارها مشکل دارد ، پیشنهاد کمک کنید ، به خصوص اگر در یک زمینه خاص تبحر دارید. پس از آن غر نزنید و خود را بالاتر از دیگران قرار ندهید. برعکس ، آن را با آرامش بگیرید.
مرحله 10
حریم خصوصی خود را در خانه بگذارید. موارد اضطراری مختلف و سایر مشکلات جدی ممکن است نیاز به کنترل داشته باشند. همه افراد در خارج از محل کار با نوعی مشکلات روزمره روبرو می شوند. به رئیس خود نشان دهید که هم از نظر جسمی و هم از نظر روحی در محل کار خود هستید.
مرحله 11
مثبت بمانید نگرش مثبت تا حد زیادی به بهره وری خود کمک می کند ، همچنین به بهبود روحیه در محل کار نیز کمک می کند. رئیس شما قطعاً متوجه آن خواهد شد و قدردان آن خواهد بود.
