بنابراین شما یک شغل پیدا می کنید. چه مدارکی برای ارائه به بخش منابع انسانی لازم است؟ در صورت عدم حضور چه باید کرد؟
اسناد اجباری که کارمند هنگام استخدام باید به کارفرما ارائه دهد ، مطابق ماده 65 قانون کار فدراسیون روسیه ، شامل موارد زیر است:
- گذرنامه یا سند هویت دیگر. داده های گذرنامه در قرارداد کار مشخص شده است.
- سابقه اشتغال این یک سند اجباری است ، به استثنای دو مورد: اگر شخصی برای اولین بار شغل پیدا کند (سپس کارفرما خودش کتاب کار به او می دهد) و اگر شخصی شغل پاره وقت پیدا کند (پس کتاب کار او در محل اصلی کار نگهداری می شود).
- گواهی بیمه بیمه بازنشستگی کشوری (SNILS). همچنین هنگام درخواست شغل یک سند اجباری است ، در صورت عدم وجود یا از دست دادن آن ، برای ثبت نام باید با بخش صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.
- اسناد ثبت نام نظامی - برای اشخاصی که در خدمت سربازی و افراد مشمول خدمت اجباری هستند. این یک شناسه یا گواهی ثبت نام نظامی است.
-
سندی در مورد تحصیلات و (یا) در مورد مدارک تحصیلی یا در دسترس بودن دانش خاص - هنگام درخواست شغلی که نیاز به دانش خاص یا آموزش ویژه دارد. بنابراین ، هنگام درخواست شغل ، باید تحصیلات خود را با یک سند مناسب (دیپلم ، گواهینامه یا مدرک مدرسه) تأیید کنید.
در برخی موارد ، اگر برای شغل در م institutionsسسات مربوطه اقدام کنید ، ممکن است مجبور شوید گواهی حضور (عدم حضور) سابقه کیفری و (یا) واقعیت تعقیب کیفری را ارائه دهید.
در قانون کار آمده است که در بعضی موارد کارفرما حق مطالبه سایر اسناد را دارد. به عنوان مثال ، هنگام درخواست شغل ، راننده گواهینامه رانندگی را ارائه می دهد و تحت معاینه پزشکی قرار می گیرد.
ارائه اصل همه اسناد ضروری است - یک کارمند بخش پرسنل صحت آنها را تأیید می کند.
من در مورد این موضوع پاسخ خواهم داد
- نه اینطور نیست. به دلیل نداشتن TIN نمی توانید از کار محروم شوید.
- بله، تو میتونی. ماده 64 قانون کار فدراسیون روسیه امتناع از انعقاد قرارداد کار به دلیل محل اقامت (از جمله وجود یا عدم ثبت نام در محل اقامت یا اقامت) را منع کرده است.
- بله آنها میتوانند. اگر کتاب کار خود را گم کنید ، لازم است که یک کتاب کار جدید یا یک نسخه کپی در یک کار جدید صادر کنید.
- اگر در زمان درخواست شغل دانشجو هستید ، گواهی نامه ای از یک م institutionسسه آموزشی (گواهی نامه روی سربرگ ، امضا شده و مهر شده) ارائه دهید.
- مدارک مربوط به تحصیلات تکمیلی هنگام درخواست شغل مورد نیاز نیست ، اما اگر آنها را دارید ، حتماً آنها را ارائه دهید - این برای شما بعنوان یک حرفه "امتیاز" است.
- اولاً ، طبق قانون کار ، شناسنامه نظامی هنگام درخواست شغل سندی اجباری است. ثانیاً ، هر سازمانی موظف است سوابق نظامی را نگه داشته و داده های مربوط به هر کارمند را به اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی ارائه دهد ، در غیر اینصورت رهبران را به جریمه و دستورات تهدید می کند. اگر شناسنامه نظامی خود را گم کرده اید ، آن را در دفتر ثبت نام و ثبت نام نظامی در محل ثبت نام بازیابی کنید.
