اخیراً ، دومای دولتی به طور مداوم در حال اصلاح قانون کار موجود است. و حتی کارمندان یا حسابداران کارمند مجرب نیز گاهی اوقات هنگام درخواست بازنشستگی بر اساس قوانین جدید گم می شوند. البته ، شما می توانید کل بار ثبت حقوق بازنشستگی را بر دوش خود کارمند قرار دهید (به ویژه اینکه این امر منع قانونی ندارد). اما بهتر است اجازه دهید متخصصان این کار را انجام دهند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
لطفا توجه داشته باشید: اقلام تعهدی مربوط به هرگونه مستمری (کارگر ، سابقه کار ، پیری و غیره) از روزی که درخواست تقاضا ارسال می شود (در حالت ایده آل ، از تاریخ تولد ، از زمانی که کارمند مستحق دریافت مستمری می شود) شروع می شود. چنین بیانیه ای را خود بازنشسته آینده می تواند تنظیم کند ، اما اگر نماینده بخش پرسنل یا بخش حسابداری این کار را انجام دهد بهتر و سریعتر خواهد بود. می توانید درخواست خود را خیلی زودتر ارسال کنید ، اما نه زودتر از 30 روز قبل از تولد.
گام 2
با شعبه PFR (در محل ثبت نام کارمند بازنشسته) تماس بگیرید و مدارک را ارائه دهید:
- نسخه اصلی و تصدیق شده گذرنامه ؛
- اصل دفترچه سوابق کاری (در صورت لزوم ، کپی تأیید شده از آخرین برگ آن که حاوی سابقه اشتغال در موسسه شما است)
- یک کپی و اصل شناسنامه نظامی (اگر مستمری بگیر آینده در ارتش خدمت کرده باشد) ؛
- اصل و کپی های مصدق شناسنامه کودکان (اگر به این شخص وابسته باشند) ؛
- کپی های تأیید شده گذرنامه سایر افراد وابسته ؛
- اصل اسناد تأیید کننده حق مزایا ؛
- SNILS ؛
- نسخه های اصلی و کپی شده از مدارک تحصیلی (اگر مطالعات به موازات کار انجام نشده باشد ضروری است).
تمام اسناد همراه با برنامه ای ارائه می شود که فرم آن را می توانید از یکی از کارمندان FIU دریافت کنید. در برنامه ، تمام اطلاعات فردی مربوط به بازنشسته را نشان دهید و امضا کنید.
مرحله 3
اگر در دفتر کار در صفحه اول (هنگام ازدواج یا طلاق) سوابقی در مورد تغییر نام خانوادگی وجود نداشته باشد ، باید درخواست خود را به بایگانی اداره ثبت احوال منطقه خود و در صورت لزوم سایر موارد ارائه دهید. شهرک ها و مناطق.
مرحله 4
همراه با یک کارمند صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، درخواست پرونده بازنشستگی را به اداره اصلی صندوق بازنشستگی منطقه خود ارسال کنید تا اطلاعات مربوط به کلیه حقوق بازنشستگی برای کل دوره کار بازنشستگان آینده را بدست آورید. بر اساس این داده ها ، حقوق بازنشستگی آینده محاسبه خواهد شد (با در نظر گرفتن پایه ، بیمه ، قطعات تأمین شده).
مرحله 5
در روز ارسال برنامه ، در کتاب کار یک ثبت نام مربوطه انجام دهید ، تاریخ را قرار دهید و آن را با امضای رئیس بخش پرسنل (حسابدار ارشد یا رئیس سازمان) امضا کنید ، اگر بخش پرسنل ندارید)
