چگونه می توان پشت گواهی عدم توانایی برای کار پر کرد

2024 نویسنده: Sophia Winter | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 15:24

در سال 2011 ، اصلاحات دولتی مربوط به تعویض مرخصی استعلاجی و مزایای کارمندان سازمان های مختلف انجام شد. این تغییرات بر سیستم محاسبه بیماری تأثیر می گذارد. اکنون این محاسبه نسبت به قبل مدت زمان طولانی تری طول می کشد. چگونه در ارتباط با استانداردهای جدید ، تهیه گواهی عدم توانایی برای کار ضروری است؟

نحوه پر کردن پشت گواهی عدم توانایی برای کار

ضروری

- فرم گواهی عدم توانایی برای کار ؛
- ماشین حساب.

دستورالعمل ها

مرحله 1

شروع به پر کردن پشت ورق با جدول حقوق و دستمزد کنید. در این جدول ، در ستون "دوره تسویه" ، لازم است که سال آخر را در یک سطر و سال قبل را در دیگری نشان دهید. تعداد روزهای دوره محاسبه اکنون نیازی به جداگانه حساب نمی شود ، عدد 730 همیشه نشان داده می شود ، یعنی دو سال تقویمی.

گام 2

در بخش "میزان درآمد" ، شما باید مانند قبل ، تمام پرداخت های دریافتی کارمند برای هر دو سال تقویم - حقوق ، پاداش و سایر پرداخت ها را نشان دهید. در عین حال ، اگر کارمندی مبلغی بیشتر از مبلغی را که کسر اجتماعی با آن در سال انجام می شود ، بدست آورد ، باید 415 هزار روبل در ستون نشان دهید.

مرحله 3

نیازی به پر کردن بخش "نرخ تعرفه" نیست ، زیرا اکنون این شاخص در محاسبه مرخصی استعلاجی در نظر گرفته نمی شود.

مرحله 4

بخش "متوسط درآمد روزانه" باید بر اساس تقسیم مقدار درآمد بر تعداد روز تقویم در دو سال محاسبه شود. در عین حال ، به طور خاص در نظر گرفته نشده است که یک شخص در این سال ها نمی تواند مدتی کار کند. در این حالت ، براساس محاسبات پرداختی ، مرخصی استعلاجی وی کمتر خواهد بود.

مرحله 5

جدول ادعاهای مزایا را تکمیل کنید. اگر حقوق ماهانه کارمند کمتر از حداقل دستمزد باشد ، کمک هزینه بر اساس آن محاسبه می شود. در این حالت ، اندازه حداقل دستمزد تعیین شده توسط دولت گرفته می شود ، ضرب در تعداد ماههای دوره صورتحساب (24) ، سپس تقسیم بر تعداد روزهای تقویم در دوره (730) و ضرب در 60٪ - این یک درصد از دستمزد روزانه است که فرد در روز مرخصی استعلاجی دریافت می کند. بنابراین ، برای یک روز ناتوانی در کار مزایایی دریافت خواهید کرد. با ضرب آن در تعداد روزهای بیمار ، کل مبلغ پرداختی مرخصی استعلاجی را بدست می آورید. اگر حقوق کارمند بیش از حداقل باشد ، سود طبق یک طرح مشابه محاسبه می شود. کل درآمد حاصل از دو سال در 730 تقسیم و در 60٪ ضرب می شود.