نحوه استخدام در خدمات عمومی

فهرست مطالب:

نحوه استخدام در خدمات عمومی
نحوه استخدام در خدمات عمومی

تصویری: نحوه استخدام در خدمات عمومی

تصویری: نحوه استخدام در خدمات عمومی
تصویری: نکاتی برای موفقیت در جلسه مصاحبه استخدام 2024, دسامبر
Anonim

خدمات کشوری در روسیه همچنان معتبر و امیدوار کننده است. با این واقعیت که حتی در هنگام بحران ها ، مقامات دولتی احساس حفاظت می کنند و در صورت تعدیل نیرو ، می توانند روی دریافت تمام پرداخت هایی که مستحق آنها هستند ، جذابیت بیشتری پیدا کند. با این حال ، اخراج در خدمات دولتی بسیار نادر است.

نحوه استخدام در خدمات عمومی
نحوه استخدام در خدمات عمومی

دستورالعمل ها

مرحله 1

سازمانهایی که دارای وضعیت دولتی خود هستند ، در بسیاری از زمینه ها به متخصصان نیاز دارند: مدیران ، وکلا ، سرمایه داران ، اقتصاددانان و بسیاری دیگر با تخصص محدودتر. اما ، به عنوان یک قاعده ، چنین سازمان هایی در شهرهای تابعه منطقه واقع شده اند. بپرسید چه ساختارهای دولتی در قلمرو محل زندگی شما واقع شده است.

گام 2

می توانید در مورد جای خالی موجود و شرایط لازم در مورد آنها در وب سایت های سازمان های مربوطه در بخش خدمات کشوری اطلاعات کسب کنید. علاوه بر این ، طبق قانون جدید ، مسابقه ای برای موقعیت های خالی اعلام می شود. درباره او و شرایط او ، شرایط لازم برای متقاضیان ، باید در رسانه ها اعلام شود. در آنجا شماره تماس خدمات پرسنل را نیز پیدا خواهید کرد ، جایی که می توانید تمام سوالات خود را بپرسید.

مرحله 3

بهترین توصیه می تواند تحصیلات خوب ، تمایل به کار و جاه طلبی سالم باشد. به عنوان یک قاعده ، حتی در پایین ترین پست ها نیز حداقل دو سال لازم است که داوطلب دارای تحصیلات تخصصی بالاتر و سابقه کار در تخصص باشد. اما غالباً ، با توجه به حقوق کم اعلام شده ، تعداد متخصصان باتجربه ای که مایل باشند جای خالی اعلام شده را پر کنند ، زیاد نیست. بنابراین ، فرصتی برای کسانی که غیر حضوری تحصیل می کنند یا تجربه مربوطه را ندارند وجود دارد.

مرحله 4

اگر جای خالی مناسب شما پیدا شد ، پس باید مدارک را ارائه دهید و برای پر کردن آن مسابقه دهید. به طور معمول ، در چند مرحله انجام می شود: ابتدا اسناد شما بررسی می شود ، سپس کیفیت و ارتباط دانش شما در تخصص شما و میزان آشنایی شما با قانون مندرج در بخش مربوط به خدمات عمومی طی یک دوره ارزیابی می شود. مصاحبه. گاهی ممکن است یک روانشناس در مصاحبه حضور داشته باشد ، وی همچنین نظر خود را در مورد آمادگی روانی داوطلب ارائه می دهد.

مرحله 5

اگر در میان کسانی که می خواهند جای خالی خود را که برای آن درخواست می کنید انتخاب کنند ، کاندیدای مناسب تری وجود دارد و از شما رد می شود ، ناامید نشوید. در صورت موفقیت در مصاحبه و اثبات شایستگی خود ، داده های شما در پایگاه "ذخیره" باقی می مانند و به احتمال زیاد ، به محض ظهور مجدد جای خالی مناسب ، از شما دعوت می شود.

توصیه شده: