در زندگی مدرن یک تناقض وجود دارد: ما دائماً قوانین زندگی را به ما می آموزند (برای رفتن به تعطیلات در خارج از کشور ، خرید مسکن ، اتومبیل های گران قیمت و غیره باید پول بدست آوریم). اما هیچ کس هرگز قوانین کامل کاریابی - مکانی که در آن درآمد کسب خواهیم کرد - به ما نمی آموزد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اولین قدم باید تدوین اهداف جستجوی شغل باشد.
در اینجا باید بفهمید که به دنبال چه نوع شغل (جای خالی) هستید.
جای خالی مورد نظر شما با توجه به چندین معیار قابل ارزیابی است.
برای مثال:
1. عنوان موقعیت؛
2. جهت فعالیت شرکت - کارفرما ؛
3. مسئولیت های شغلی که قصد دارید آنها را انجام دهید.
4. اندازه حقوق و دستمزد
5. اندازه سازمان ؛
6. نوع استخدام ؛
7. برنامه کار ؛
و غیره.
توصیه می شود هر معیاری برای آینده تعیین کنید (احتمالاً به صورت جدول). هدف نهایی مقایسه "خواسته" های اصلی شما با پیشنهادات کارفرمایان است.
گام 2
رزومه ایجاد کنید.
برای نوشتن رزومه ، می توانید از موارد زیر استفاده کنید:
1. سازندگانی را که سایت های شغلی (hh.ru ، superjob.ru و غیره) را ارائه می دهند از سر بگیرید.
2. پرسشنامه آژانس های جذب نیرو (می توانید پرسشنامه را در وب سایت های آژانس ها بارگیری کنید).
3. وب سایت های تخصصی - سازندگان رزومه آنلاین (یافتن آنها در موتورهای جستجو آسان است - به عنوان مثال در yandex).
4. خدمات آژانس های استخدام برای نوشتن رزومه ؛
5. خدمات کارمندان استخدام خصوصی.
6. همچنین می توانید رزومه خود را بنویسید - با خواندن مقالات / توصیه ها (توصیه های مربوط به نوشتن رزومه را می توانید در اینترنت پیدا کنید).
چند نکته برای نوشتن رزومه:
1. رزومه باید ساختاری باشد (به بلوک تقسیم شود).
2. هر بلوک باید عنوان (داده های شخصی ، تحصیلات ، کار ، سرگرمی ها و علایق و غیره) باشد.
3. هر زمان که ممکن است از یک یا دو قلم در رزومه خود استفاده کنید (حداکثر سه).
4. هنگام چاپ رزومه خود ، از کاغذهای رنگی (مثلاً سبز روشن) استفاده کنید.
این یک ترفند کوچک است. رزومه کاری شما از نظر جمعیت متمایز خواهد بود. این به شما اضافه می کند ، هرچند کوچک ، اما فرصتی برای برجسته شدن ، در حافظه کارفرما باقی می ماند.
5. رزومه خود را روی کاغذ ضخیم (بیش از 80 گرم) چاپ کنید. این روش غیر مشکوک همچنین به رزومه شما این امکان را می دهد تا از جریان عمومی متمایز شود ، در حافظه کارفرما باقی بماند.
6. نام کامل ، نام خانوادگی و نام خانوادگی خود را در رزومه خود وارد کنید. استفاده از اختصارات مختلف بسیار نامطلوب است (به عنوان مثال: "Petrov AV") ؛
7. همیشه تاریخ کامل تولد خود را در رزومه خود بنویسید (نه سن!).
8. جزئیات تماس خود (شماره تلفن ، آدرس ایمیل و غیره) را به دقت بررسی کنید.
9. در رزومه خود فقط از اختصارات معروف استفاده کنید (KamAZ ، دانشگاه دولتی مسکو ، VDV). توصیه می شود که اختصارات شناخته شده برای یک حلقه باریک از افراد را رمزگشایی کنید (به عنوان مثال ، به جای مخفف DZiL ، توصیه می شود نام کامل بخش را بنویسید: بخش تدارکات و تدارکات).
10. رزومه خود را تا حد ممکن با دقت بسازید.
پس از نوشتن رزومه خود ، آن را برای مدتی کنار بگذارید ، بعداً دوباره بخوانید (خطاهای دستوری و سبک را بررسی کنید ، آنها را تصحیح کنید)
در صورت امکان ، اجازه دهید چندین نفر رزومه شما را بخوانند (دوستان ، اقوام و غیره).
11- تلاش برای قرار دادن رزومه در یک برگ ، یک توهم است. حجم رزومه می تواند هر چیزی باشد!
نظر اضافی
هیچ استاندارد و قواعد یکسانی در رابطه با رزومه نویسی وجود ندارد!
تمام قوانین نوشتن رزومه را می توان در سه صفت توصیف کرد: دقیق ، واضح و دقیق.
مرحله 3
یک برنامه کاریابی تهیه کنید.
طرح جستجو همیشه با منابع شغلی مطابقت دارد.
نمونه هایی از منابع جای خالی: روزنامه ها ، تلویزیون ، سایت های شغلی ، آژانس های استخدام ، مرکز استخدام دولتی و غیره
منابع شغلی متناسب با شما را شخصاً انتخاب کنید. برای هر منبع برنامه عملیاتی تهیه کنید (به عنوان مثال ، هر روز صبح مجبورم از تمام جای خالی هایی که طی روز گذشته در وب سایت hh.ru ظاهر شده اند استفاده کنم).
مرحله 4
اجرای طرح جستجوی شغل خود را شروع کنید.
به یاد داشته باشید که جستجوی کار نیز یک شغل است. در اینجا شما برای خود و خود کار می کنید. بنابراین ، تا آنجا که ممکن است به اجرای طرح اختصاص دهید ، تنبل نباشید.
مرحله 5
آماده شدن برای مصاحبه
دیر یا زود ، پیشنهادی برای مصاحبه دریافت خواهید کرد.
تمام تلاش و وقت خود را بکنید تا برای این رویداد آماده شوید.
در اینجا چند نکته برای آماده شدن برای مصاحبه خود آورده شده است:
1. در مورد جای خالی پیشنهادی به شما اطلاعات دقیق را از کارفرما بخواهید.
2. جای خالی پیشنهادی را با معیارهایی که در ابتدای جستجوی شغل برای خود نوشتید مقایسه کنید (مرحله شماره 1).
3. تصمیم بگیرید - آیا آماده شرکت در مصاحبه هستید.
4. مطمئن باشید که تصمیم خود را به کارفرما اطلاع دهید.
5. اگر تصمیم مثبت است ، باید در مورد تاریخ ، زمان و مکان مصاحبه به توافق برسید.
6. حتماً نام و شماره تلفن برگزارکننده مصاحبه را بنویسید (به عنوان مثال ، در صورت یافتن مشکل در یافتن دفتر شرکت - کارفرما).
7. با دقت تمام اطلاعات ارائه شده در مورد شرکت - کارفرما ، به وب سایت شرکت مراجعه کنید.
8- اطلاعات مربوط به جای خالی پیشنهادی را به دقت مطالعه كنید ، تمام س questionsالاتی را كه ممكن است داشته باشید فرموله و یادداشت كنید (مثلاً مدت زمان و به چه دلیل جای خالی باز است ، مدت زمانی كه كارمند قبلی در این موقعیت مشغول به كار بوده است ، چرا انصراف داده است))
چه چیزهایی لازم است و چه کاری نباید در هنگام آماده شدن برای مصاحبه انجام شود:
1. از آرامبخش استفاده نکنید ، زیرا بعید است که از شر اضطراب خلاص شوید ، اما بی حالی و خواب آلودگی به وجود می آید
2. نیازی نیست به دنبال دوستان و آشنایانی باشید که بتوانند از منافع شما برای درخواست کار در این شرکت محافظت کنند (خیلی اوقات برعکس می شود ، زیرا متقاضی که با یکی از آشنایان خود به مصاحبه آمده است آرام می کند ، نشان می دهد نتایج ضعیف در مصاحبه)
3. نیازی به جمع آوری شایعات ، شایعات درباره شرکت - کارفرما نیست. از جمله - نظر دوستان شما ، کارمندان سابق این شرکت ، پاسخ ها در اینترنت و غیره
اول از همه ، شما باید به مصاحبه بروید ، از منبع اصلی اطلاعات کسب کنید. اگر اطلاعات کافی نیست یا پس از مصاحبه شک دارید ، می توانید داده های اضافی را برای تصمیم گیری آگاهانه جمع آوری کنید.
4- از گروه پشتیبانی (مثلاً دوستان یا اقوام) با خود به مصاحبه خود نروید. در بیشتر موارد ، دوستان ، سعی در روحیه بخشیدن به شما ، روحیه کسب و کار شما را از بین می برند
5- همچنین آوردن کودکان خردسال به مصاحبه نیز ضرورتی ندارد.
6. زمان ورود به مصاحبه را 10-15 دقیقه قبل از شروع برنامه ریزی کنید
7. در صورت تأخیر در مصاحبه ، 1-1.5 ساعت رزرو کنید
8. به ظاهر خود توجه کنید (سبک تجاری. حداقل لباس - تمیز ، مرتب. برای خانم ها - آرایش متوسط و شغلی)
9. اگر در مرحله آماده سازی برای مصاحبه س additionalال دیگری دارید ، آنها را بنویسید و با خود ببرید - از مصاحبه کنندگان س questionsال بپرسید
10. رزومه چاپی خود را با خود ببرید. تعداد نسخه های رزومه باید برابر با تعداد مصاحبه کنندگان باشد
11. حتماً یک قلم و یک دفتر (دفترچه) یا فقط چند برگ A4 با خود ببرید
12. آیا لازم است مدارک خود را با خود ببرم؟
به عنوان یک قاعده ، در مصاحبه ، متقاضی فقط به یک رزومه ، قلم و مواد نوشتاری نیاز دارد.
کمتر اوقات ، مدارک هویتی لازم است (به طور معمول ، برای تصویب پست نگهبانی)
هر چیز دیگری - به درخواست کارفرما (به صورت جداگانه ، با توجه به شرایط)
13. سعی کنید به پاسخ س questionsالاتی که در بیشتر مصاحبه ها شنیده می شود ، فکر کنید (دلیل جستجوی کار (یا اخراج) ؛ دستاوردهای شما در مشاغل قبلی ؛ حقوق (حداقل - برای یک دوره آزمایشی ، پس از یک سال کار)))
مرحله 6
مرحله بعدی مصاحبه است.
مصاحبه خود را به دو مرحله تقسیم کنید:
مرحله 1 - فروش. در این مرحله ، باید حداکثر علاقه به کارفرما داشته باشید ، "دستان طلایی خود را به کارفرما بفروشید".
2اگر مرحله اول موفقیت آمیز بود ، در مرحله دوم می توانید با اطمینان "انتظارات حقوق" و شرایط اضافی خود را به کارفرما (ماشین شرکت ، سالن ورزشی با هزینه کارفرما و غیره) بیان کنید.
قوانین آداب را به خاطر بسپارید:
1. تلفن همراه خود را خاموش کنید (یا فقط صدا را خاموش کنید)
2. حتماً به مصاحبه گران سلام کنید ، تعارف کنید (مثلاً شما دفتر بسیار دنجی دارید)
3- به هیچ عنوان مصاحبه را خودتان انجام ندهید ، حتی اگر زمان اعلام شده تمام شود و مصاحبه به تأخیر بیفتد.
آیا لازم است نگران مصاحبه شغلی باشید؟
پاسخ مثبت است ، اما هیجان باید متوسط باشد.
هیجان خفیف به ما کمک می کند تا بسیج شویم و تأثیر مثبتی بر کارفرما بگذاریم.
در اینجا چند نکته در مورد چگونگی خلاص شدن از اضطراب شدید (غیرضروری) در مصاحبه آورده شده است:
1- 5-10 دقیقه قبل از مصاحبه ، روی صندلی بنشینید ، شل شوید (عضلات صورت ، گردن ، پشت ، پاها را شل کنید)
2. 15-20 نفس نفس کشیده و از داخل خارج کنید
3- سعی کنید به چیزها / حوادث انتزاعی بیندیشید و در افکار بین دو نکته شدید عجله نکنید (مانند / دوست نداشتن ، برای کار دعوت می شوید یا نه ، و غیره)
4- اگر چای یا قهوه به شما پیشنهاد شد ، حتماً موافقت کنید. نوشیدنی های گرم بر روی فرد اثر آرام بخشی دارند. آنها همچنین به شل شدن عضلات حفره دهان کمک می کنند ، زبان را از هیجان خشک می کنند.
به یاد داشته باشید ، بیشتر اوقات ، اضطراب قبل از شروع مصاحبه رخ می دهد. به محض شروع گفتگو ، هیجان کاهش می یابد.
کارفرمایان کارمندان پرتحرک و فعال را دوست دارند. بنابراین ، در حین مصاحبه ، فعال باشید ، گفتگو کنید. بدون اینکه به جزئیات غیرضروری بپردازید به روشنی به س clearlyالات مصاحبه کننده پاسخ دهید.
در همان زمان ، به یاد داشته باشید که مصاحبه یک روند دو طرفه است. در اینجا ارزیابی توسط هر دو طرف انجام می شود. آنها نه تنها شما ، بلکه شما را نیز انتخاب می کنند. بنابراین ، به طور مداوم به خود گوش دهید - سعی کنید بفهمید که آیا آماده کار با این افراد ، در این دفتر ، در این جو هستید.
مرحله 7
چندین توصیه در مورد نحوه رفتار پس از مصاحبه.
1. در پایان هر مرحله از مصاحبه:
- حتماً بفهمید - مراحل بعدی شما چیست؟
- یا بفهمید از کجا و چه زمان می توانید در مورد اقدامات بعدی اطلاعات کسب کنید.
- از مصاحبه کنندگان برای وقتشان تشکر کنید (در هر صورت - حتی اگر از شما رد شده باشد یا جای خالی برای شما جالب نباشد) ؛
- مطلوب ترین برداشت را در مورد خود بگذارید (اصل "فروش خود به کارفرما" در کل دوره ارتباط شما با کارفرما معتبر است).
2. اگر بعد از مصاحبه کارفرما ارتباط برقرار نکرد ، در عرض چند روز با خود تماس بگیرید - بپرسید چه تصمیمی در مورد نامزدی شما گرفته شده است.
3. ادامه بررسی تمام پیشنهادات شغلی ، حتی اگر به شما گفته شود آنها آماده ارائه پیشنهاد کاری هستند. تصمیم کارفرما می تواند در هر زمان تغییر کند.
