طبق ماده 255 قانون کار فدراسیون روسیه ، کارفرمایان ملزم به مرخصی برای زنان باردار هستند ، در حالی که مدیران باید مزایای بارداری را محاسبه کنند. طبق قوانین جدید ، محاسبه پرداخت های دوران بارداری برای 24 ماه گذشته کار انجام می شود. اما به درخواست مادر باردار ، کمک هزینه نیز می تواند طبق قوانین قدیمی ، یعنی برای آخرین سال کار محاسبه شود.
اول از همه ، لازم به ذکر است که مرخصی زایمان بر اساس مرخصی استعلاجی صادر شده توسط یک موسسه پزشکی انجام می شود. این سند باید تاریخ تعطیلات را ذکر کند ، داده های مادر باردار (از جمله محل کار و موقعیت) را وارد کند ، توسط سر پزشک و مهر بیمارستان امضا شود. زنی که یک کودک را حمل می کند مجاز به تعطیلات 140 روزه است (70 - قبل از زایمان ، 70 - بعد از آن). با چند بارداری ، این تعداد به 194 روز افزایش می یابد (84 - قبل از زایمان ، 110 - بعد از آنها). اگر زایمان دشوار باشد ، مرخصی زایمان مادر 16 روز افزایش می یابد. برای این کار ، زن باید گواهی نامه ای از بیمارستان زایمان ارائه دهد. محاسبه مزایای حاملگی مطابق با قوانین قدیمی طبق قانون فدرال شماره 255 (نسخه قدیمی) ، مزایای حاملگی بر اساس متوسط درآمد دوازده ماه قبل از ماهی که زن به تعطیلات می رود محاسبه می شود. به عنوان مثال ، طبق مرخصی استعلاجی ، کارمند باید از اول فوریه 2012 به مرخصی زایمان برود. دوره از 1 فوریه 2011 تا 31 ژانویه 2012 در نظر گرفته شده است. اول از همه ، شما باید متوسط درآمد سال را محاسبه کنید. منهای پرداختهایی که در رابطه با معلولیت موقت ، تعطیلات ، از کار افتادگی ، کمک مالی پرداخت شده اند ، اضافه کنید. مبلغ دریافتی را بر 365 روز تقسیم کنید. سپس این تعداد را در تعداد روزهای تعطیل ضرب کنید ، و مقدار پرداخت های بارداری را بدست می آورید. حداکثر مبلغی که یک زن می تواند برای مرخصی زایمان دریافت کند ، 1402 ، 74 روبل در روز است ، یعنی برای 140 روز تعطیلات ، کمک هزینه 196386 ، 3 روبل است. محاسبه مزایای حاملگی طبق قوانین جدید مطابق با نسخه جدید قانون فدرال ، مزایای حاملگی را می توان بر اساس متوسط درآمد طی دو سال گذشته محاسبه کرد. الگوریتم محاسبه همان قوانین قدیمی است ، اما همه چیز در 24 ماه محاسبه می شود ، یعنی مقدار پرداخت ها نه بر 365 روز بلکه به 730 تقسیم می شود. حداکثر میزان پرداخت 1202 ، 74 روبل در روز است ، یعنی 168383 ، 6 روبل در هر 140 روز. مهم: در صورت زایمان دشوار ، مدت مرخصی زایمان 16 روز افزایش می یابد. بر این اساس ، پرداخت های زایمان نیز در حال افزایش است. برای گرفتن هزینه های اضافی ، یک زن باید یک گواهی از بیمارستان زایمان ارائه دهد ، یک برنامه برای محاسبه مجدد بنویسد. مبلغ به روشی مشابه محاسبه می شود ، یعنی متوسط درآمد محاسبه می شود ، مبلغ دریافتی در 16 ضرب می شود. مزایای بارداری تنها نوع مزایایی نیست که به شما تعلق می گیرد. به عنوان مثال ، اگر فرزند دوم خود را به دنیا آورده اید ، باید سرمایه زایمان را دریافت کنید. علاوه بر این ، شما یکبار هم می توانید کمک هزینه زایمان کنید.
