یافتن یک شغل مناسب با حقوق خوب کار ساده ای نیست و برای یک زن باردار تقریباً غیرممکن است. کارفرمایان ترجیح می دهند کارمندی را استخدام نکنند که بدیهی است برای چند ماه کار خواهد کرد ، زیرا با رفتن وی دوباره مشکل یافتن کاندیدای مناسب بوجود می آید. در حقیقت ، امکان اشتغال زنی برای زنی که متولد کودک است کاملاً امکان پذیر است ؛ تعیین اینکه او به دنبال چه اهدافی می رود مهم است.
تولد یک کودک و آماده سازی مربوط به آن هزینه های مادی قابل توجهی را شامل می شود. بعلاوه ، یک زن برای چندین ماه یا سال از کار تمام شده خود صرف نظر می کند و نمی تواند کمک مالی قبلی خود را در بودجه خانواده انجام دهد. و اگر یک مادر آینده متاهل بتواند روی یک همسر حساب کند ، پس برای یک مادر تنها این مشکل بسیار جدی است. بنابراین ، زنان سعی می کنند تا حد ممکن آینده خود را از نظر مالی تأمین کنند. انگیزه یک زن باردار برای جستجوی کار ، کسب درآمد خوب قبل از تولد کودک و واجد شرایط بودن برای پرداخت ماهیانه از کارفرما است. در مواردی که فقط به پول نیاز دارید ، گزینه های زیادی وجود دارد: کار موقت یا فصلی ، بازاریابی شبکه ای ، کار در خانه (حق چاپ ، تدریس خصوصی ، نگهداری از کودکان ، ترجمه ها ، صنایع دستی و غیره). برخی از فعالیت ها را می توان پس از زایمان انجام داد و سایر اعضای خانواده نیز می توانند در کمک به آنها نقش داشته باشند. اما اگر یک زن باردار بخواهد به طور رسمی شغلی پیدا کند و سپس به مرخصی والدین برود ، بیشتر او را رد می کنند ، اگرچه این قانون کار فدراسیون روسیه ممنوع است. این رفتار کارفرمایان نه تنها با عدم تمایل به استخدام یک کارمند برای مدت کوتاه و سپس آموزش کار جدید ، بلکه با این نظر اشتباه همراه است که آنها باید زایمان را از جیب خود بپردازند. در حقیقت ، کلیه مزایا می توانند از صندوق بیمه اجتماعی بازپرداخت شوند ، البته به شرطی که دستمزد شرکت "سفید" باشد و کمک های مالی به موقع انجام شود. اقوام ، دوستان و آشنایانی که می توانند در درخواست کمک کنند برای یک کار مطابق با قانون کار بهترین گزینه ها آژانس های دولتی یا مشاغلی هستند که مزایای کاملی را برای کارمندان فراهم می کنند. شاید در جایی جای خالی مناسبی وجود داشته باشد ، حتی اگر در تخصص نباشد ، اما در هفته 30 بارداری ، یک زن می تواند به مرخصی زایمان برود و پرداخت های تضمین شده توسط قانون را دریافت کند. برای یک زن باردار ، یک آرامش کارهایی که به تلاش جسمی و تنش عصبی نیاز ندارند مناسب است. این را می توان در بایگانی ، کتابخانه ، دفتر ، در برخی از مناطق حسابداری ، در مهد کودک یافت. یک کارمند پست و یک اپراتور بانک بهترین موقعیت برای یک مادر آینده نیستند ، زیرا آنها اغلب نیاز به استقامت و تعادل روحی لازم برای از بین بردن اختلافات با مشتری دارند. شما می توانید شانس خود را در یافتن یک شغل و در ساختارهای تجاری امتحان کنید. غالباً ، به ویژه برای مدت زمان کوتاه ، زنان "موقعیت جالب" خود را از کارفرمایان بالقوه پنهان می کنند ، که بعداً تعجب ناخوشایند به نظر می رسد. در حقیقت ، بهتر است بلافاصله وضعیت را روشن کرده و در مورد آن با کارفرما صحبت کنید ، و مزایای خود را نسبت به سایر نامزدها برای موقعیت تعیین کنید. با این روش ، احتمال نتیجه مثبت افزایش می یابد. علاوه بر این ، برخی از تخصص ها به شما امکان می دهد از راه دور کار کنید ، بنابراین می توانید در مورد انجام وظایف عملکردی در خانه هنگام مرخصی زایمان مذاکره کنید. در عین حال ، یک زن باردار که در زمینه تخصص خود یک متخصص عالی است ، می تواند در این شرایط شغل خوبی پیدا کند.در برخی موارد ، چنین پرسنل ارزنده ای حتی از طریق سازمان های دیگر نیز شکار می شوند و دستمزد خوب و همه ضمانت ها را ارائه می دهند. سرانجام ، مادر باردار می تواند با مرکز اشتغال تماس گرفته و در آنجا گزینه های کاری به وی پیشنهاد شود و در صورت عدم وجود ، به عنوان بیکار ثبت خواهد شد. این احتمال وجود دارد که از این طریق جای خالی مناسبی پیدا شود ، اما مهمترین نکته ای که باید زن باردار را نگران کند فرزند اوست ، بنابراین در صورت امکان بهتر است مدتی کار را رها کرده و خود را وقف مراقبت کنید. از کودک آینده
