برای استخدام یک کارمند نیمه وقت خارجی ، باید درخواست اشتغال از او را دریافت کنید ، با او قرارداد کاری ببندید ، دستور دهید. در محل کار اصلی ، بر اساس نسخه ای از قرارداد ، سفارش یا گواهی نامه روی سربرگ سازمان ، در کتاب کار ثبت می شود.
ضروری است
- - اسناد کارکنان ؛
- - اسناد شرکت ؛
- - فرم اسناد مربوطه ؛
- - مهر و موم سازمان ؛
- - قانون کار فدراسیون روسیه.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شهروندی که می خواهد شغل نیمه وقت خارجی پیدا کند باید برنامه ای خطاب به شخص اول شرکت بنویسد. در عنوان سند ، شما باید نام شرکت را مطابق با اسناد تشکیل دهنده یا نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار یک شخص مطابق با یک سند هویت وارد کنید ، اگر شکل سازمانی و قانونی سازمان فردی باشد کارآفرین. کارمند باید نام خانوادگی ، حروف اول رئیس شرکت را در مورد سرگذشت نشان دهد. کارمند استخدام شده باید نام خانوادگی ، نام خانوادگی ، نام خانوادگی خود را در حالت عامیانه و آدرس محل زندگی خود بنویسد. در محتوای برنامه ، درخواست خود را برای استخدام او بیان کنید. یک امضای شخصی بر روی سند و تاریخ نوشتن آن قرار دهید. مدیر شرکت باید مصوبه ای امضا شده و تاریخ دار را در مورد درخواست الصاق کند.
گام 2
با کارمند استخدام شده قرارداد کار منعقد کنید. حقوق و تعهدات طرفین را در سند یادداشت کنید. مبلغی را برای عملکرد کارگر تعیین کنید که نباید بیش از 50٪ دستمزد این دسته از کارگران باشد. به طور همزمان ، یک کارمند باید در طول وقت آزاد خود از کار اصلی ، بیش از 4 ساعت در روز کار کند. مشخص کنید پستی که متخصص برای آن استخدام شده برای او نیمه وقت است. مدیر سازمان حق دارد قرارداد را از طرف کارفرما ، که این سند را با مهر و موم شرکت تأیید می کند ، از طرف کارمند - کارمند استخدام شده امضا کند.
مرحله 3
برای این شهروند دستور کار تنظیم کنید. به سند شماره و تاریخ دهید. در قسمت اداری سفارش ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی کارمند و همچنین نام موقعیت ، واحد ساختاری که متخصص در آن پذیرفته شده است را وارد کنید. حتماً در سند ذکر کنید که این کار برای کارمند یک کار نیمه وقت است. مسئولیت اجرای دستور را به عهده یک کارمند کادر بگذارید. سفارش را با مهر سازمان و امضای مدیر شرکت تأیید کنید. سند را برای امضا با متخصص آشنا کنید.
مرحله 4
یک کارت شخصی برای کارمند وارد کنید ، اطلاعات لازم در مورد کارمند ، تحصیلات ، وضعیت تأهل را در آن وارد کنید. به درخواست کارمندی که می خواهد در کتاب کار در مورد کار نیمه وقت ثبت کند ، یک نسخه از دستور پذیرش خود را در یک موقعیت ، یک نسخه از قرارداد کار با او را تهیه کنید یا یک گواهی در شرکت بنویسید سربرگ که او واقعاً در سازمان شما کار می کند. تاریخ استخدام را در سند قید کنید. گواهی نامه را با مهر شرکت و امضای رئیس شرکت تأیید کنید. بر اساس اسناد فوق در محل اصلی کار ، سابقه کار نیمه وقت ثبت می شود.
