ویروس کرونا ویروسی در زندگی همه ایجاد تغییر کرده است. برای جلوگیری از شیوع ویروس ، در مورد اقدامات سخت تصمیم گیری شد. بیرون رفتن بدون دلیل مجاز نیست و برای اینکه بتوانید وظایف حرفه ای خود را انجام دهید ، به یک گواهینامه کار در قرنطینه نیاز دارید
در طی بیماری همه گیر ویروس کرونا ، این سوال مطرح می شود که از کجا می توان گواهی کار قرنطینه را دریافت کرد. در مسکو و منطقه مسکو ، یک قانون مربوطه تصویب شده است که به وضوح توانایی حرکت در شهر را محدود می کند. یکی از مقولاتی که شهروندان می توانند خانه خود را ترک کنند ، جمعیت شاغل است. میشوستین خواست اقدامات سخت را در سراسر کشور گسترش دهد ، بنابراین شکل جدید می تواند برای همه مفید باشد.
گواهینامه های قرنطینه برای متخصصان شرکت هایی که به طور مداوم فعالیت می کنند مفید خواهد بود. این لیست بزرگ است:
- سازمانهای پزشکی
- شرکتهایی که غذا و مایحتاج اساسی مردم را تأمین می کنند.
- شرکتهایی که کارهای اضطراری را در هنگام اضطرار انجام می دهند و دیگران.
شرکت های فعال به طور مداوم شامل شرکت هایی هستند که تعلیق آنها به دلیل تولید و شرایط فنی غیرممکن است. برای کسانی که از راه دور کار می کنند ، به فروشگاه می روند یا سگ خود را می گردند مجوز لازم نیست.
نمونه گواهی عزیمت برای کار در قرنطینه
یک فرم دقیق فرم هنوز ایجاد نشده است ، اما قوانین کلی برای پر کردن چنین فرم وجود دارد. در بالای گواهی کار قرنطینه ، نام شرکت ، موقعیت و اطلاعات شخصی گیرنده سند مشخص شده است. بعد خود متن می آید که می گوید:
- این گواهی برای آنها صادر شده است.
- آنچه او تأیید می کند
- آیا شرکت مشخص یک نگرانی ادامه دهنده است؟
- بر چه اساسی به این نوع شرکت تعلق دارد.
توصیه می شود به فرمان V. V. Putin 20/3/2020 مراجعه کنید. گواهی عزیمت برای کار در قرنطینه باید توسط رئیس بخش پرسنل یا شخص مجاز دیگری از طرف دولت تأیید شود. باید مهر زده شود.
به گفته آن دسته از افرادی که این سند را قبلاً در دست خود گرفته اند ، تفاوت چندانی با اسناد صادر شده به بانک ها ، سفارتخانه ها و سایر سازمان ها ندارد. همراه با چنین فرم ، توصیه می شود بلافاصله گذرنامه ارائه دهید. همچنین کارگران فوریت های پزشکی می توانند گواهینامه اجازه خروج و ورود به شهر را دریافت کنند.
آیا گواهی کار قرنطینه برای دریافت پرداخت اضافی به حقوق مفید خواهد بود؟
اگر این سازمان در لیست استثناهای مصوبه شماره 206 قرار گیرد ، کارمندان طبق برنامه خود از 30 مارس تا 3 آوریل برای کار به کار می روند ، برای یک ماه کاملاً کارکرده ، حقوق و دستمزد طبق جدول کارکنان محاسبه می شود. این بدان معناست که پرداخت منظم و بدون هیچ گونه هزینه اضافی انجام می شود (مگر اینکه مدیریت مستقیم تصمیم دیگری بگیرد). این به این دلیل است که یک روز غیر کاری برای آخر هفته یا تعطیلات اعمال نمی شود. تمام اقدامات برای کاهش سرعت شیوع ویروس کرونا و کاهش بار مراکز درمانی انجام شده است.
