مدیر فروش یک حرفه محبوب است ، اما یافتن یک متخصص واقعی در زمینه کار شما آسان نیست ، به ویژه اگر حقوق کمی بالاتر از متوسط باشد. با این حال ، می توانید از همه روش های جستجو استفاده کنید ، در این صورت تلاش ها نتیجه مثبتی به همراه خواهند داشت.
در حال حاضر ، چندین روش برای جستجوی پرسنل وجود دارد. هر کدام از آنها می توانند نتیجه بدهند ، حتی اگر در گذشته نتیجه ای بی فایده باشد. از این گذشته ، بازار کار در جریان مداوم است و نمی توان نتیجه یک پرونده را از قبل پیش بینی کرد.
آگهی در مقاله
برای یافتن مدیر فروش می توانید در روزنامه تبلیغ کنید. اما نباید در بخش "اجباری" یک خط باشد. شما باید یک جای خالی آزاد را در یک قاب تبلیغ کنید. متن باید شرایط لازم برای داوطلب و شرایط کار را نشان دهد. مطمئناً چنین تبلیغی گران خواهد بود ، اما کارساز خواهد بود. از این گذشته ، این از جدی بودن شرکتی صحبت خواهد کرد که برای کارمندان خود پس انداز نمی کند. علاوه بر این ، این اطلاعیه همچنین نوعی تبلیغات برای سازمان خواهد بود ، زیرا این فریم ، به طور معمول ، نه تنها حاوی نام ، بلکه همچنین آرم آن است.
اینترنت
اینترنت مکان خوبی برای تبلیغات به دنبال مدیر فروش است. سایت های زیادی وجود دارد که می توانید این کار را انجام دهید و برخی از آنها به شما امکان میزبانی رایگان را می دهند. این بدان معنی است که در متن آن شرح جزئیات الزامات داوطلبان ، مسئولیت ها و غیره امکان پذیر خواهد بود. این به متقاضیان این امکان را می دهد تا نقاط قوت خود را ارزیابی کرده و به این فکر کنند که آیا رزومه خود را برای این شرکت ارسال کنند. برنامه کاری یا حقوق ممکن است برای آنها مناسب نباشد. در نتیجه ، استخدام کننده می تواند در وقت صرفه جویی کند و افرادی را که به طور واضح برای برخی شرایط خاص مناسب نیستند دعوت نخواهد کرد.
اگر این شرکت وب سایت خاص خود را دارد ، می توان تبلیغاتی را برای جستجوی مدیر فروش در آنجا قرار داد. از این گذشته ، متقاضیان کار معمولاً در جستجوی کار به وب سایت شرکت های بزرگ نگاه می کنند. شاید به زودی تهیه رزومه و یافتن یک مدیر عالی امکان پذیر باشد.
استخدام شرکت ها
اگر این تبلیغات نتیجه ای نداشت ، شما باید جستجوی پرسنل را به یک شرکت استخدام کننده بسپارید. با این حال خدمات آنها ارزان نیستند. به طور معمول ، آنها حداقل 20٪ از حقوق سالانه کارمند را دریافت می کنند. هر شرکتی توانایی پرداخت چنین هزینه هایی را ندارد ، اما یافتن حرفه ای در زمینه کار خود که درآمد بالایی را برای آن به همراه داشته باشد ، امکان پذیر خواهد بود.
یک کارمند را فریب دهید
اگر مدیر فروش خوبی پیدا نکردید ، می توانید او را از شرکت دیگری فریب دهید. با این حال ، در این صورت ، برای ارائه بیشتر باید حقوق فعلی او را بدانید. همچنین باید به او سیستم پاداش بدهید ، شاید در این صورت او تصمیم بگیرد شرکتی را که در حال حاضر در آن کار می کند ترک کند.
