با کمک شبکه های اجتماعی مختلف ، شخص خود را اعلام می کند ، در مورد ترجیحات ، علایق و اصول خود صحبت می کند. بنابراین ، اغلب اوقات کارفرمایان حساب کارمند بالقوه را بررسی می کنند تا نظر کامل تری در مورد او تشکیل دهند.
هر کارمندی نه تنها یک حرفه ای نیست بلکه شخصی است که با کل تیم از جمله مدیر تعامل خواهد داشت. غالباً شخصیت این شخص توسط صفحه وی در شبکه اجتماعی قابل شناسایی است. بنابراین ، مهم است که چه اطلاعاتی در آنجا ارسال شود.
چگونه خود را در اینجا قرار می دهید؟ وضعیت آواتار شما چیست؟ یک افسر پرسنل باتجربه از قبل قادر خواهد بود با این موارد خصوصیات شخصی فرد را تعیین کند. و اگر در وضعیت بنویسید: "همه در بیوراکتور!" - این در مورد پرخاشگری و غیر دوستانه بودن شما خواهد بود ، و چنین افرادی در یک تیم ، به عنوان یک قاعده ، با هم کنار نمی آیند و به سختی کسی می خواهد چنین چیزی داشته باشد همکار و تابع.
مثال دیگر: شما برای موقعیت نسبتاً بالایی در شرکت متقاضی هستید و عکسها و فیلمهای معتبری با گربه ها در صفحه خود دارید. یا فقط عکس های شخصی آمیخته با کلیپ های ویدیویی پاپ. این چه چیزی به استخدام کننده می گوید؟ واقعیت این است که شما فردی نسبتاً فضول هستید و هنوز نمی توانید موقعیت بالایی به شما سپرده شود. در اینجا ارزش دارد که به محتوای صفحه فکر کنید یا اینکه آیا واقعاً برای این کار مناسب هستید و آیا با وجود همه چشم اندازهای قابل مشاهده ، بار سنگینی برای شما نخواهد شد.
فیلم های مربوط به بلایا ، تصادفات و کابوس های دیگر به شما می گویند که شما دوست دارید رنج دیگران را تماشا کنید. این به این معنی است که در تیم همدردی منتظر شما نخواهد بود و ممکن است رفتار خیلی دوستانه ای نداشته باشید. چنین ویژگی های یک کارمند نیز منفی ارزیابی می شود.
آیا به خودتان اجازه می دهید اظهارات منفی در مورد افراد مشهور ، سیاستمداران و امثال اینها را بیان کنید؟ کارفرما ممکن است فکر کند که هیچ مرجعی برای شما وجود ندارد و شما نمی دانید که چگونه زنجیره فرماندهی خود را حفظ کنید ، این بدان معناست که شما یک کارمند بسیار مطیع و منظم نخواهید بود.
اما اگر این صفحه حاوی اطلاعات مربوط به حرفه شما باشد ، این نشانه مطمئنی است که استخدام کننده رزومه شما را به طور مطلوب در نظر خواهد گرفت.
در اینجا او همچنین می خواهد اطلاعاتی در مورد سرگرمی ها ، روابط خانوادگی و سایر اطلاعاتی که شما را به عنوان یک شخصیت توصیف می کند ، پیدا کند. و هرچه این اطلاعات کاملتر باشد ، بهتر است.
مطمئناً ، همه تصمیم می گیرند که آیا صفحه خود را به نوعی رزومه منتظر می مانند تا ملاقات یک استخدام کننده بمانند یا اینکه خودش باقی بمانند. با این حال ، باید در نظر داشت که هنگام استخدام یا تصمیم به اخراج کارمندی ، مطمئناً یکی از رفقای بالاتر شما از صفحه شما بازدید خواهد کرد.
