مدیر ارضی: ویژگی های این حرفه

مدیر ارضی: ویژگی های این حرفه
مدیر ارضی: ویژگی های این حرفه

تصویری: مدیر ارضی: ویژگی های این حرفه

تصویری: مدیر ارضی: ویژگی های این حرفه
تصویری: چند شنبه با سینا | فصل سوم | قسمت 10 | فرنوش حمیدیان 2024, نوامبر
Anonim

مدیر ارضی حرفه ای بسیار مسئولیت پذیر است. فردی که به این فعالیت مشغول است باید تحصیلات عالیه و آموزش های تکمیلی در زمینه عملکرد و تئوری مدیریت داشته باشد.

مدیر ارضی: ویژگی های این حرفه
مدیر ارضی: ویژگی های این حرفه

کاری که یک مدیر ارضی باید بتواند انجام دهد

مدیر منطقه باید فعالیت های با کیفیت را در محدوده سیاست هایی که در تمام زنجیره های خرده فروشی مشترک است سازماندهی و مدیریت کند و خدمات کاملی را ارائه دهد. وی باید کاملاً از مقررات عدم تکثیر اسرار تجاری و اصل رازداری اطلاعات پیروی کند.

مدیر باید مجوزها ، مجوزهای لازم و سایر اسناد را تهیه و بدست آورد و برخی از بخشهای این اسناد را برای بررسی ارائه دهد.

مدیر سرزمین باید در مورد شکل سازمانی و قانونی سازمانی که در تجارت خرده فروشی فعالیت می کند ، نام شرکت ، آدرس حقوقی ، برنامه کار و موارد دیگر را به دیگران اطلاع دهد.

مدیر باید اطمینان حاصل کند که محل ها در چنین وضعیتی قرار دارند که می توانند الزامات ساختمان ، استانداردهای بهداشتی و قوانین ایمنی در برابر آتش را برآورده کنند. بعلاوه ، او موظف است طبق برنامه گزارش دهی تعیین شده توسط سرویس مالی برتر عمل کند.

ویژگی های کار مدیر ارضی

مدیر کلیه نامه ها و مدارک را به اداره شرکت منتقل می کند. اگر چنین شرایطی وجود داشته باشد که اختیارات مدیر ارضی کافی نباشد ، وی باید مدیریت را در این باره آگاه کند. او به سادگی موظف است که تمام پرسنل مدیریت خود ، حقوق خود را به خوبی بشناسد و به وضوح نمایانگر مشکلاتی است که باید حل کند.

همچنین از ویژگی های وظایف وی می توان به این واقعیت اشاره کرد که وی یک برنامه کاری تنظیم می کند ، در همه موارد رسمی دستورات و دستورات را صادر می کند. این مدیر ارضی است که هنگام حل و فصل شرایط درگیری تصمیم می گیرد.

مدیر تهیه به موقع همه مواد لازم برای عملکرد موفقیت آمیز شرکت را سازمان می دهد.

مدیر ارضی وضعیت اسناد مربوط به فعالیت بی وقفه شرکت را کنترل می کند. وی نگهداری کلیه اسناد را کنترل می کند ، آنها را تأیید می کند و در صورت لزوم آنها را تأیید می کند. این متخصص زیرمجموعه ها و کارمندانی را کنترل می کند که باید دقیقاً وظایف و دستورالعمل های خود را دنبال کنند.

مدیر کار کارکنان را تنظیم می کند ، به بهبود صلاحیت آنها کمک می کند. این روش به گونه ای کار می کند که منابع مالی ، مادی و سایر منابع به طور کارآمد و حداقل هزینه شود.

برای تبدیل شدن به یک مدیر سرزمینی ، شما باید حداقل تحصیلات عالی داشته باشید ، علاوه بر این ، در اغلب موارد حداقل به دو سال سابقه کار در چنین زمینه ای نیاز دارید.

توصیه شده: