امروزه بسیاری از نوجوانان مایل به یافتن شغل هستند. برخی بنا به درخواست والدین خود چنین تصمیمی می گیرند در حالی که برخی دیگر به ابتکار خودشان عمل می کنند. اما برخی از نوجوانان و والدین آنها حتی نمی دانند که انتخاب نامعقول محل کار می تواند مشکلات زیادی را به همراه داشته باشد. لازم است به دنبال یک شغل برای یک نوجوان باشید ، که توسط قانون کار فدراسیون روسیه هدایت می شود.
در ماده 63 قانون کار آمده است که می توان با شهروندانی که 16 سال دارند قرارداد کار منعقد کرد. همچنین با افرادی که به سن 14 سالگی رسیده اند اما با رضایت والدین و در اوقات فراغت از تحصیل می توان قرارداد کاری منعقد کرد.
کار برای چنین شهروندانی نباید سخت باشد و در تحصیل آنها اختلال ایجاد کند ، کار نباید به سلامتی یک نوجوان آسیب برساند. اما یک بار دیگر باید گفت که قرارداد کار با شهروندان از این رده سنی تنها با رضایت والدین یا سرپرست امکان پذیر است.
علاوه بر این ، هفته کاری باید حداکثر 24 ساعت باشد. و ماده 267 قانون کار ، اعطای مرخصی به خردسالان را که مدت زمان آن 1 ماه است ، در هر زمان که انتخاب کنند ، پیش بینی کرده است.
بنابراین ، در سن 14 سالگی می توانید جای خالی زیر را در نظر بگیرید:
- پرستار بچه
- پیک؛
- ماشین ظرفشویی
- پاک کننده؛
- دستیار در ایستگاه خدمات.
یافتن شغل از 16 سالگی بسیار آسان تر است. بنابراین ، طول روز کاری 7 ساعت (در تعطیلات) یا 4 ساعت (در طول آموزش) خواهد بود.
رضایت والدین دیگر لازم نیست. برای این گروه سنی ، ماده 267 قانون کار نیز اعمال می شود (محتوا در بالا نشان داده شده است).
علاوه بر جای خالی فوق ، موارد زیر اضافه می شود:
- گارسون؛
- بازرگان
بنابراین ، اگر در مورد محل کار خود تصمیم گرفته اید ، خودتان هستید
- گذرنامه؛
- سندی از یک موسسه آموزشی ؛
- گواهی پزشکی؛
- اجازه از والدین یا سرپرست (14-16 ساله) ؛
- SNILS ؛
- کتاب کار (اگر قبلاً کار کرده اید).
با جمع بندی مطالب گفته شده ، باید توجه داشت که انتخاب شغل مرحله ای بسیار جدی و مهم در زندگی فرد ، ورود به بزرگسالی است که باید با مسئولیت خاصی برخورد شود.
