در شرح بیشتر جایهای خالی ، تحصیلات بالاتر (یا حداقل متوسطه شغلی) و سابقه کار به عنوان الزامات اجباری وجود دارد. با این حال ، این بدان معنا نیست که یافتن شغل بدون آنها غیرممکن است. از این گذشته ، تقریباً همه در یک زمان یا شرایط دیگر در چنین وضعیتی بوده اند. برای یافتن شغل ، داشتن صبر و حوصله و رعایت چند قانون ساده مهم است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر تجربه و تحصیلات ندارید ، این بدان معنا نیست که شما اصلاً چیزی نمی دانید و استعدادی ندارید. شاید شما به طور طبیعی یک مذاکره کننده ، فرد مدارا و مودب خوبی باشید. این امر برای اشتغال در مرکز تماس مهم خواهد بود. از طرف دیگر ، شما می دانید که چگونه آشپزی کنید و در آشپزی تبحر دارید ، آراسته و با احتیاط. این یک امتیاز بزرگ برای گارسون است. لیستی از خصوصیات شخصی خود را که ممکن است در کار مورد نیاز باشد تهیه کنید و فکر کنید که در چه زمینه هایی می توانند مفید باشند.
گام 2
یک رزومه صالح بنویسید و آن را برای بیشتر کارفرمایان ارسال کنید. در رزومه ، نقاط قوت ، خصوصیات شخصیتی خود را که می تواند برای یک کار خاص استفاده شود ، نشان دهید. درباره هر کاری که می توانید انجام دهید بنویسید. اغلب اوقات تعدادی از الزامات در شرح شغل وجود دارد. اگر بیشتر آنها را ملاقات کردید ، رزومه خود را ارسال کنید ، زیرا رعایت 100٪ همیشه لازم نیست.
مرحله 3
مشاغل را نه تنها در سایت های کاریابی می توان یافت. غیر معمول نیست که شرکت ها در وب سایت های خود پست خالی می گذارند. لیستی از شرکت هایی که فرصت های شغلی ، حقوق و مزایای خوبی دارند (می توانید در مورد چنین شرکت هایی از دوستان یا اینترنت بیاموزید) تهیه کنید و رزومه خود را برای این شرکت ها ارسال کنید. مطمئناً آنها به شما پاسخ خواهند داد.
مرحله 4
از پایین ترین موقعیت ها (دستیار مدیر فروش و غیره) غافل نشوید. حقوق این موقعیت ها کم است ، با این وجود می توانید چیزهای زیادی یاد بگیرید. و اگر چنین جای خالی توسط یک شرکت بزرگ با ثبات پیشنهاد شود ، این فرصتی برای رشد شغلی در این شرکت برای شما است.
مرحله 5
ارزش استفاده از دوستیابی را دارد. مطمئناً شخصی از آشنایان شما می داند که جای خالی در این یا آن شرکت باز شده است ، که می تواند به شما پیشنهاد دهد.
