شرکت های متقلبی در بازار کار وجود دارد. به عنوان مثال ، شما یک آگهی شغلی جذاب پیدا کرده اید ، به مصاحبه می روید و چیزی کاملا متفاوت از آنچه در آگهی وعده داده شده به شما پیشنهاد می شود. فرض کنید شما متقاضی موقعیت اقتصادی هستید و به شما پیشنهاد می دهند مدیر فروش با شرط اجباری خرید تعدادی از محصولات این شرکت باشید. چه علائمی وجود دارد که می توانید درک کنید این شرکت آن چیزی نیست که ادعا می کند چیست؟
بیایید مثالی از اعلامیه کلاسیک یک شرکت مشکوک بیاوریم: "رئیس کار برای کار دائمی فوراً مورد نیاز است ، بدون تجربه کار ، رشد شغلی ، دستمزد بالا امکان پذیر است." علاوه بر این ، یک حقوق خاص اغلب نشان داده می شود که چندین برابر بیشتر از متوسط بازار است.
بنابراین ، با خواندن یک آگهی استخدام ، نگران چه چیزی باشید؟
اولاً ، غیر منطقی است: آنها آماده اند که یک جوینده کار بدون تجربه کار را به سمت مدیریتی دعوت کنند ، و همچنین قول دستمزد بالا را می دهند. همچنین ، هنگام برقراری ارتباط از طریق تلفن ، ممکن است معلوم شود که هیچ گونه الزامی برای آموزش وجود ندارد.
ثانیا ، بسیار آموزنده و خاص نیست. اگر این آگهی حاوی اطلاعات کمی در مورد کار و شرکت باشد ، و هنگامی که یک تماس تلفنی برقرار می شود ، یک کارمند بخش منابع انسانی با اکراه و به طور کلی به سوالات پاسخ می دهد ، اما بلافاصله شما را برای مصاحبه دعوت می کند ، نوید یک حقوق بالا را می دهد ، در حالی که هیچ خواسته جدی از متخصص ایجاد نکنید ، - این دلیلی برای تفکر است.
ثالثاً ، تا همین اواخر ، زمینه فعالیت شرکت (معمولاً "بازاریابی شبکه ای") مخفی نگه داشته می شود و فقط پس از مصاحبه خواهید فهمید که من کار اشتباهی را که انتظار داشتید به شما پیشنهاد می کنم.
چهارم ، شلوغی دفتر و صف متقاضیان می تواند باعث سو susp ظن شود ، زیرا یک شرکت جدی معمولاً قصد برقراری ارتباط با متقاضیان را دارد و به طور همزمان از یک گروه کامل متقاضی دعوت نمی کند.
خامساً ، در دفتر یک شرکت مشکوک ، به احتمال زیاد یک پرسشنامه بسیار کوتاه (1 برگ) برای پر کردن به شما پیشنهاد می شود که پر کردن آن دشوار نخواهد بود.
دانستن این علائم به شما کمک می کند در هنگام جستجوی کار از اتلاف وقت و سایر لحظات ناخوشایند جلوگیری کنید. هوشیار باشید و مراقب باشید!
