برای قوه قضائیه ، سرویس تأمین اجتماعی ، متخصصان این شرکت از محل کار خود گواهی نامه می خواهند. کارفرما باید با پذیرش درخواست کتبی کارمند ظرف سه روز این سند را صادر کند. علاوه بر این ، کارکنان پرسنل در صورت نیاز به چنین گواهی ، نام بدن را درخواست می کنند.
ضروری است
- - فرم گواهی ؛
- - فرم درخواست؛
- - فرم سفارش؛
- - جدول کارکنان
- - اسناد ، مهر شرکت ؛
- - دفتر کار کارمند ؛
- - اطلاعاتی در مورد حقوق کارمند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در صورت لزوم تهیه گواهی نامه از محل کار ، متخصصی که به چنین سندی نیاز دارد بیانیه می نویسد. این درخواست صدور چنین گواهی و همچنین جزئیاتی را که باید در آن وجود داشته باشد نشان می دهد. به عنوان مثال ، برای دادگاه ها ، تأیید واقعیت کار در یک شرکت خاص ، نام این سازمان ، مهر ، امضای یک مقام کافی است. اما برای نهادهای حمایت اجتماعی ، به عنوان مثال ، برای دریافت کمک هزینه فرزند ، میزان درآمد سه ماه گذشته مورد نیاز است. بنابراین ، توصیه می شود که کارمند در برنامه ای که گواهینامه برای آن خدمات لازم است ، بنویسد. طبق هنر. 62 قانون کار فدراسیون روسیه ، یک متخصص ، همراه با یک گواهی نامه از محل کار ، ممکن است کپی اسناد را تأیید کند که این کار را در این شرکت انجام داده است کارفرما حق ندارد از دریافت آنها خودداری کند.
گام 2
پس از تأیید درخواست ، مدیر دستور می دهد. موضوع آن صدور گواهینامه است. بیانیه کارمند به عنوان اساس مشخص شده است. در قسمت محتوا ، اطلاعات شخصی که وظیفه تنظیم چنین اسنادی را به او سپرده شده است ، وارد می شود. این یک افسر پرسنل یا کارمند دیگری است که با دستور مسئول رئیس منصوب می شود. این سفارش توسط کارمند کادر ، متخصصی که به گواهینامه احتیاج دارد ، هنگام دریافت بررسی می شود. سند سفارش با امضای مدیر تأیید می شود.
مرحله 3
بیانیه سربرگ بزنید. در گوشه سمت چپ ، نام شرکت را بنویسید ، سپس شماره سند خروجی را نشان دهید. پس از وارد کردن کلمه "دانا" نام ، نام خانوادگی نام خانوادگی کارمندی که درخواست صدور گواهینامه به او نوشته شده است. سپس واقعیت اشتغال در شرکت خود را تأیید کنید. نام سازمان را وارد کنید. نام موقعیت ، بخشی را که متخصص در آن ثبت شده است وارد کنید. نام بدنه را بنویسید ، خدماتی که برای آنها چنین گواهی لازم است. در صورت لزوم ، میزان درآمد کارمند سه ماه قبل را ذکر کنید ، در صورت وجود ، تعداد سالها ، ماه ها ، روزهای تجربه را وارد کنید. گواهی را با امضای مدیر ، با نشان دادن اطلاعات شخصی و نام موقعیت ، با مهر شرکت تأیید کنید. سند را در برابر امضا برای کارمند صادر کنید.
