مصاحبه شغلی آزمون جدی برای یک جویای کار است. داوطلب باید به س questionsالات کاملاً پرمخاطب کارفرما یا نماینده خدمات پرسنل که به دنبال کسب اطلاعات کامل و جامع در مورد کارمند آینده هستند ، پاسخ دهد. چگونه می توان به س correctlyالات پاسخ صحیح داد تا بتوانید مصاحبه را با موفقیت پشت سر بگذارید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
زودتر از موعد آماده شدن برای مصاحبه خود را شروع کنید. سعی کنید خود را جای کارفرما بگذارید و طیف وسیعی از سوالات را شناسایی کنید. تمرین نشان می دهد که یک و نیم ده نکته وجود دارد که از مصاحبه به مصاحبه تکرار می شود. کارفرما به احتمال زیاد از شما می خواهد که در مورد خودتان ، در مورد نقاط قوت و ضعف خود ، در مورد دلایل ترک شغل قبلی خود ، در مورد اینکه چرا این شرکت خاص را انتخاب کرده اید ، بگویید. روی پاسخ های خود فکر کنید تا در هنگام مصاحبه وقت خود را از دست ندهید.
گام 2
هنگامی که در مورد خود صحبت می کنید ، فوراً مزایای خود را نسبت به سایر نامزدها برجسته کنید. با خیال راحت درباره دستاوردهای واقعی خود در زمینه حرفه ای صحبت کنید. مشخص کنید چه توانایی هایی به شما در کار کمک می کنند. بر تمایل خود برای پذیرش مسئولیت های موقعیتی که متقاضی آن هستید تأکید کنید. لاکونیک و با اعتماد به نفس باشید.
مرحله 3
هنگام پاسخ به س aboutال در مورد دشواری های زندگی و چگونگی کنار آمدن با آنها ، به روشی مثبت صحبت کنید: مشکلات مختلفی در زندگی رخ می دهد ، اما اگر آنها را وظیفه ای بدانید و همیشه هدفی در پیش داشته باشید ، می توان برطرف شد. اشاره کنید که شما عادت ندارید به اراده شرایط اعتماد کنید و در صورت شکست احتمالی قادر به بسیج نیرو هستید. مراجعه به بدشانسی ، مقصر دانستن نزدیکان ، همکاران یا مدیریت سابق برای این مشکلات اشتباه خواهد بود.
مرحله 4
اگر از شما سال شده است که چرا این شرکت و موقعیت خاص شما را جذب کرده است ، لطفاً دلایل خود را برای اثبات این نکته بیان کنید که در اینجا شما می توانید توانایی ها و مهارت های حرفه ای خود را به حداکثر برسانید. سعی کنید کارفرما را متقاعد کنید که در شخص شما کارمندی بی بدیل بدست خواهد آورد که می تواند مزایای زیادی برای شرکت به همراه داشته باشد.
مرحله 5
وقتی از شما در مورد نقص ذاتی خود س askedال می شود خجالت نکشید. به راحتی دو یا سه ویژگی شخصیتی را که ممکن است در موقعیت های خاص به عنوان نقاط قوت در نظر گرفته شوند ، علامت گذاری کنید. به عنوان مثال بگویید که بیش از حد از خود ، همکاران و زیردستان مطالبه می کنید. به یاد داشته باشید که عدم وجود کامل نقص را می توان نه چندان انتقادی نسبت به خود یا غیر صمیمیت دانست.
مرحله 6
از قبل برای س ofال حقوقی که حساب می کنید آماده شوید. حداقل و حداکثر دستمزد این موقعیت را در منطقه خود بررسی کنید. معمولاً "حقوق" مشخصی در حقوق رسمی وجود دارد. وقتی از شما در مورد حقوق پرسیده شد ، سطح کمی بالاتر از آنچه در واقع برای آن درخواست می کنید انتخاب کنید.
مرحله 7
هنگام پاسخ دادن به س questionsالات ، صحیح و محتاط باشید. نباید خیلی رک و پوست کنده باشید ، زیرا به یک درمانگر مراجعه نمی کنید. با این حال ، توصیه نمی شود اطلاعات لازم برای استخدام را از کارفرما پنهان کنید.
