مشاغل خاصی وجود دارد که نمایندگان آنها از مزایای ویژه ای به صورت تعطیلات طولانی تر ، پاداش های ویژه و غیره برخوردار می شوند. حرفه معلمی نیز به آنها تعلق دارد ، بنابراین محاسبه حقوق تعطیلات آنها ویژگیهای خاص خود را دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
متوسط درآمد روزانه معلم را تعیین کنید و سپس آن را در تعداد روزهای مرخصی ضرب کنید. با یک دوره صورتحساب کاملاً کامل 12 ماهه تقویمی ، برای محاسبه متوسط درآمد روزانه ، تقسیم دستمزدهای تعلق گرفته برای دوره صورتحساب بر روی تعداد ماهانه روزهای تقویم ، لازم است.
گام 2
معمولاً عدد 29.4 برای متوسط روزهای یک ماه گرفته می شود بسته به نوع م institutionسسه آموزشی ، نام موقعیت کارمند و سایر عوامل ، مدت مرخصی استحقاقی سالیانه معلمان می تواند از 42 تا 56 باشد روزهای تقویم.
مرحله 3
هنگام محاسبه درآمد متوسط ، کلیه پرداخت های ارائه شده توسط سیستم قانونگذاری ایالتی در این زمینه را در نظر بگیرید. در نظر گرفتن حقوق و دستمزد به معلمان از نظر حقوق و دستمزد. حقوق معلمان م institutionsسسات آموزش حرفه ای متوسطه و ابتدایی ؛ هزینه اضافی برای ساعت تدریس بیش از بار آموزش سالانه تعیین شده ؛ پرداخت اضافی و کمک هزینه های حقوق رسمی برای مدت خدمت ، مهارت حرفه ای ، درجه علمی یا عنوان ، ترکیبی از موقعیت ها ، رهبری کلاس ، و همچنین پاداش و پاداش تعیین شده. علاوه بر این ، در محاسبه میانگین درآمد ، هزینه اضافی برای بررسی آثار مکتوب ، ضریب منطقه و مدیریت کلاس های درس (کارگاه ها ، آزمایشگاه ها) را در نظر بگیرید.
مرحله 4
این قبیل مبالغ تعلق گرفته در طول دوره حفظ متوسط درآمد از جمله دریافت مزایای از کارافتادگی موقت یا مزایای زایمان ، مرخصی بدون حقوق ، روزهای تعطیل اضافی و غیره را از دوره صورتحساب حذف کنید همچنین پاداشهای مربوط به روز معلم و سالگردها ، یعنی پاداشهایی که مربوط به روند آموزشی نیستند ، در نظر گرفته نمی شوند.
