طبق قانون فدرال "درباره شرکت سهامی" ، ممکن است یک هیئت مدیره در این شرکت ایجاد شود. باید شامل افرادی باشد که اعتماد به نفس سهامداران شرکت را برمی انگیزند. هیئت نظارت در مورد فعالیت های شرکت تصمیم گیری می کند ، و همچنین کار موثر همه بخش ها و بخش ها را سازمان می دهد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول از همه ، به این فکر کنید که می خواهید به کدام دسته از مدیران بپیوندید - مدیران مستقل ، غیرموظف یا اجرایی. مدیران گروه اول عمدتاً در تصمیم گیری های مهم ، تدوین استراتژی توسعه شرکت ، ارزیابی کار ادارات و بخش ها مشارکت دارند. اگر می خواهید وارد این گروه شوید ، باید توجه داشته باشید که فقط آن دسته از کارمندانی شامل می شوند که در سه سال گذشته سمت مدیریتی نداشته اند. برای اینکه یک مدیر مستقل شوید باید خود را در سمت خوب نشان دهید و وجود تحصیلات عالیه یا مدرک دکترا نیز یک امتیاز مثبت خواهد بود.
گام 2
مدیر اجرایی برنامه های استراتژیک شرکت را تدوین و اجرا می کند ، فعالیت های عملیاتی شرکت را سازمان می دهد. مدیر غیر اجرایی عضو کارکنان سازمان نیست ، وی مشاور یا نماینده سهامداران است. بنابراین ، همه نمی توانند به عنوان مدیر غیر اجرایی به ستاد نظارت بپیوندند. اصولاً چنین مناصبی توسط نمایندگان سهامداران بر عهده دارند.
مرحله 3
اگر می خواهید به هیئت مدیره بپیوندید ، بیانیه ای خطاب به رئیس مجمع شرکت بنویسید. خواسته شما در جلسه سهامداران در نظر گرفته خواهد شد ، یعنی یک رأی تجمعی برگزار می شود ، نتایج آن به صورت پروتکل تنظیم می شود. به یاد داشته باشید که فقط یک شخص می تواند مدیر شود و اصلاً لازم نیست که سهامدار باشید.
مرحله 4
برای انتخاب توسط جماعت ، باید شهرت بی عیب و نقصی داشته باشید. خود را به عنوان یک کارمند مسئول و ارتباط برقرار کنید. تحصیلات تکمیلی یک امتیاز بزرگ خواهد بود. دانش خود را ارتقا دهید ، در سمینارها شرکت کنید. سعی کنید از جمله ارائه یک برنامه استراتژیک یا راه حلی برای یک مشکل ، از نظر فکری به سازمان کمک کنید.
